התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
להלן הנחיות של הסתדרות המורים:תקן שעות סייעות מגיע בתחילת שנה – המנהל חותם.
כל חודש נוכחות – המנהל חותם.
שיבוץ הסייעות – לכל כיתה סייעת.
אין לסייעת מערכת, הסייעת צמודה כסייעת כיתתית .
זה לא כמו מורים.
אני מבקשת לדעת למה כוונתך שיבוץ סייעות? אם נדרשת לבנות מערכת לשתי הכיתות – זה לא תפקידך.
זה תפקיד של אחראי מערכת.פורטל עובדי הורה
https://poh.education.gov.il/administrative/salary/sick-days/
בצד ימין של המסך יש את הטופסשלום,
גמול יעוץ – את זכאית לשמירת שכר עבור גמול יועץ
תוספת חינוך מיוחד – אם שולמה לעובד בתקופה של 12 החודשים הרצופים שקדמו לפרישתו.
פרישה מוקדמת: להלן קישור עם כל המידע
https://poh.education.gov.il/administrative/retirement-end-employment/retirement/
פדיון ימי מחלה:
פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו:
עובד הפורש לגמלה בגיל 55ומעלה או שנפסל לעבודה על ידי ועדה רפואית בכל גיל שהוא, ולא
ניצל יותר מ36%- מימי המחלה שעמדו לזכותו, זכאי (מיום 1.3.90)
לפיצוי של שמונה ימים על כל 30 ימי מחלה שלא נוצלו ונותרו
לזכותו. אם ניצל מ36%- עד ,65% יקבל שישה ימים תמורת כל
30 יום שלא ניצל. ניצל יותר מ65%- מימי המחלה – לא יקבל כל
פיצוי. הפיצוי ניתן על כל היקף המשרה, לרבות עבודה מעל משרה
(אסמכתא: פס"ד של ביה"ד הארצי לעבודה דב"ע מז3-95/ מיום.) 2.11.87
הפרוצדורה: הלשכה המחוזית עורכת את חישוב ימי המחלה
ומדווחת ישירות לגזברות על הפיצוי המגיע. התשלום מבוצע על ידי
גזברות המחוז במשרד החינוך.
