התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
1. כן, בקשת העברה, למלא טופס ולצרף בפורטל בנושא העברות.
2. מפקח/ת
3. כן
4. כל הנימוקים יעזרו.
5. ניתן לעבור חזרה, כמובן באישור משרד החינוך.שלום,
ביררתי את הנושא במשרד החינוך.
עליך לפנות לגב' ציפי עטיה במייל. ניתן למצוא את השם שלה גם בגוגל. יש קישור למייל.
אם נתקלת בבעיה, תתקשר למספר 073-3934049 או *6552 מוקד משרד החינוך.שלום,
זכאים להגיש בקשה עובדי הוראה העובדים במוסדות חינוך רשמיים, במוסדות חינוך על-יסודיים (עד כיתה י"ד ועד בכלל), בבתי מדרש ובמכללות להכשרת עובדי הוראה
אשר יש להם התחשבנות עם המשרד.
אם הם מסרבים, מה שלא יעלה על הדעת(!), פנה ליו"ר סניף הסתדרות המורים אליו אתה שייך.שלום,
מבקשת להסביר לאן ברצונך לעבור?
למעסיק שהוא לא משרד החינוך?
להלן הסבר לגבי הקפאת זכויות:עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים רשאים להקפיא את זכויותיהם
לגמלה על פי התנאים והכללים האלה. על פי הוראות חוק הגמלאות
ניתן להקפיא זכויות פנסיה לאחר 20 שנות שירות, ב1/3- משרה לפחות, במוסד חינוך רשמי.
במקרה זה תשולם הקצבה מאחד בחודש המתחיל אחרי היום שבו
יגיע העובד לגיל 60 שנה (גננת – לגיל 59).
עובדי הוראה המבקשים להקפיא את הזכויות, כאמור לעיל, יפנו
אל הלשכה המחוזית, שהם מועסקים בה, כדי למלא טופס תביעה
לגמלה. את הבקשה יש להגיש לא יאוחר משישה חודשים ממועד
סיום השירות של עובד ההוראה. עו"ה המקפיא זכויותיו בגיל 55
ומעלה, זכאי לקבל את הפיצוי לימי מחלה צבורים מיד לאחר
שאושרה הקפאת זכויותיו.
מרכז המורים מעיר: רכיבי השכר לגמלה הם אלה שהיו לעובד בחודש
עבודתו האחרון, שקדם להקפאת הזכויות, אלא אם כן חזר לעבודה.
