הסכמים

הסתדרות המורים חתמה על הסכם שכר למנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד

הסתדרות המורים חתמה על הסכם שכר עם הממונה על השכר באוצר, קובי בר נתן ומנכ"ל משרד החינוך, עמית אדרי. זהו הסכם ראשון מאז כינונה של הממשלה החדשה.

ההסכם מסדיר את הכללתן של מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד ברפורמת אופק חדש שיושמה במערכת החינוך החל משנת 2007.

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: "הבטחתי לטפל בכל האוכלוסיות שלא הוכנסו לאופק חדש. והיום, אחרי משא ומתן ארוך וממושך, נחתם הסכם מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד שמסדיר את שכרן ותנאי עבודתן באופק חדש. בזמן הקרוב נסדיר את מעמדם של מנהלי מרכזי מחוננים ומורי המפתנים שלא הוכנסו לאופק חדש".

במסגרת ההסכם נקבע בין היתר, כי מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד יקבלו גמול ניהול לפי מספר גני הילדים באשכול. עד שישה גנים תקבל מנהלת האשכול 25% גמול ניהול ומשבעה גנים ומעלה 28% גמול ניהול.
עוד סוכם כי גובה גמול הניהול יושת גם על מנהלות אשכולות גנים בחינוך הרגיל. ההסכם ייושם החל ב-1 בספטמבר 2021.

לצפייה בהסכם:

הסכם קיבוצי מנהלות אשכולות גני ילדים בחינוך המיוחד

הסתדרות המורים חתמה על הסכם קיבוצי מיוחד עם משרד האוצר להסדרת העבודה של הסגל האקדמי במכללות לאקדמאיות לחינוך לשנה"ל תשפ"א בתקופת משבר הקורונה.

בצל משבר הקורונה, הסתדרות המורים חתמה היום על הסכם קיבוצי מיוחד  עם משרדי האוצר והחינוך להסדרת העבודה של הסגל האקדמי  במכללות האקדמיות לחינוך, לשנת הלימודים תשפ"א. המזכ"לית יפה בן דויד פעלה באופן אישי למול הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר ומנכ"ל משרד החינוך, כדי לדאוג לחתימת ההסכם טרם פתיחת שנת הלימודים תשפ"א במוסדות האקדמיים ביום ראשון הקרוב ה-18.10.2020. חתימת "ההסכם הקיבוצי  המיוחד" מהווה השג להסתדרות המורים והיא תאפשר לחברי הסגל האקדמי להתמקד בעבודתם האקדמית והחינוכית מבלי לדאוג למשכורתם שתשולם באופן סדיר מדי חודש בחודשו. חשיבות ההסכם  היא בכך שהוא יחול על כלל עובדי ההוראה המועסקים במכללות האקדמיות לחינוך, עובדי מדינה ועובדי בעלויות כאחד.

ההסכם מאפשר את המשך הפעילות האקדמית במכללות לחינוך, העסקתם של כ-4,000 אנשי סגל במכללות האקדמיות לחינוך, העברת 12,413 קורסים ללמידה מרחוק ופתיחת שנת לימודים לכ- 32,000 סטודנטים לתעודת הוראה ו-5,000 מורים הלומדים לתואר שני.

ארגון הסגל האקדמי במכללות בראשותם של ד"ר פיני שמעון וגב' גילה פינקלשטיין הודו אישית למזכ"לית יפה בן דוד על המאמצים הכבירים שעשתה להבאת ההסכם לידי חתימה  טרם פתיחת שנת הלימודים.

לצפייה בהסכם לחצו על הקישור:  הסכם המכללות 15.10.20

על פי ההסכם, גמלת הפנסיה התקציבית של עובדי ההוראה שעברו להעסקה באחת הרפורמות במערכת החינוך, תחושב כנגזרת של השכר האחרון או לפי חישוב מיטיב אחר. הסדר זה יחול על כ- 55,000 עובדי הוראה וגמלאים והוא מהווה תיקון של הסכמי הפנסיה התקציבית ותיקוני עיוותים. השכר הקובע לפנסיה יחושב באופן הבא: 80% משכר אחרון עבור שנת עבודה אחת ברפורמה וכל שנה נוספת ברפורמה תעניק תוספת של 0.45% לחישוב הפנסיה.

הסכם פנסיה 2020

במסגרת הסכם ימי המחלה תיושם נוסחת חישוב חדשה המיטיבה עם עובדי ההוראה הנמצאים בחופשת מחלה, כך שכל יום היעדרות בגין מחלה יחושב כיום אחד בלבד. ההסכם יחול רטרואקטיבית מה- 1.9.2019 ויישומו יבוצע עד ה- 1.1.2021. כמו כן, הצדדים הסכימו שקרן ימי מחלה תעניק מימון לעובדי הוראה שניצלו את מכסת ימי המחלה שלהם. בנוסף, כל גמלאי שפרש במסגרת הפנסיה התקציבית משנת 1986 ועד 31.8.2019 יקבל מענק חד פעמי בשווי 2,000 ₪ בשתי פעימות: באוקטובר 2020 ובינואר 2021

הסכם ימי מחלה 2020

עובדי הוראה יקרים,

 ברצוני לעדכן כי בהנחיית ראש הממשלה, התקיימה אמש ישיבה בהשתתפות מנכ"לי המשרדים: ראש הממשלה, האוצר, החינוך ואנוכי. לאחר שעות של דיון ובהתערבות ראש הממשלה, הגענו להסכמות בסוגיית משבר הקורונה:

1. תשלום שכר מלא עד תום חופשת פסח.

2. חוזרים ללמידה מרחוק החל מהיום.

3. כל עו"ה יחליט לבד על תכנית הלמידה מרחוק של התלמידים.

4. במהלך חופשת הקיץ יוחזרו 9 ימים בלבד.

הסדר זה יחול על כל מערכת החינוך מגני הילדים ועד כתות י' בחט"ע (כולל בתי"ס יסודיים וחט"ב). הממשלה קבעה שעקרון השוויון בין תלמידים, שאינם ניגשים לבגרות נשמר ולכן יש דין אחד לכל עובדי ההוראה מגני הילדים ועד כיתה י'.

עם חתימת ההסכם נמשיך ונעדכן.

תודה לכולם על הגיבוי, התמיכה והחיזוקים שהרעפתם עלינו במהלך הימים האחרונים.

בהמשך להודעתנו ובשקיפות מלאה כפי שאנו נוהגים בהסתדרות המורים אני מצרפת את ההסכם כפי שנחתם.

בריאות איתנה לכולם,

בברכה,

יפה בן דויד, מזכ"לית

הסתדרות המורים

הסתדרות המורים חתמה על הסכם עם משרד האוצר להסדרת העבודה במכללות האקדמיות לחינוך עד החזרה לשגרה ממשבר הקורונה.

הסתדרות המורים חתמה היום על הסכם עם משרד האוצר להסדרת העבודה במכללות האקדמיות לחינוך,
עד החזרה לשגרה ממשבר הקורונה.

ההסכם כולל שני הישגים חשובים:

1. ההסכם יחול על כל עובדי ההוראה המועסקים במכללות האקדמיות לחינוך: עובדי מדינה ועובדי בעלויות.
2. ניתן מנגנון נוסף לערעור על החלטת המעסיק.

סעיף זה ייחודי למרצים במכללות להוראה ואינו קיים בהסכמי האוניברסיטאות.

הסתדרות המורים נאבקה להסכם מיטבי וזאת הסיבה לעיכוב בחתימה.

ההסכם מאפשר את המשך העסקתם של כ-3,800 אנשי הסגל במכללות האקדמיות לחינוך, העברת 12,413 קורסים ללמידה מרחוק וכך ימשיכו בלמידה 32,000 סטודנטים לתעודת הוראה ו-5,000 מורים הלומדים לתואר שני

חתימת ההסכם תשפר הן את איכות ההוראה במכללות האקדמיות להוראה והן את הכשרת המורים, זאת לטובת מערכת החינוך וכלל תלמידי ואזרחי ישראל

לאחר משא ומתן נחתם היום (ד'), הסכם בין אגף השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ומשרד החינוך לבין הסתדרות המורים לעובדי ההוראה במכללות האקדמאיות לחינוך. ההסכם מהווה חלק מתהליך האקדמיזציה של המכללות האקדמיות להוראה ויאפשר את התאמת מבנה המכללות האקדמיות להוראה ליתר המכללות האקדמאיות.

במסגרת ההסכם שונו דרגות הקידום והותאמו לדרגות הקידום הנהוגות בכלל המכללות האקדמיות, ניתן למרצים במכללות אופק קידום המעודד מצוינות אקדמית וניתנה מסגרת לעידוד פרישת כוח האדם. ההסכם החדש מהווה נדבך גדול וחשוב בשיפור איכות ההוראה במכללות האקדמיות לחינוך, שכן הוא יוביל לגיוס סגל בכיר להוראה ובכלל זה להשבחת הכשרת המורים. הוא מניח תשתית איתנה במערך הפעולות לקידום התלמידים ומערכת החינוך בישראל.

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: "ההסכם שנחתם היום מביא עימו בשורה למרצים במכללות, הוא יקדם את מעמד המרצים במכללות, יתגמל את מורי המכללות על עבודתם המשמעותית ויאפשר למרצים קידום מקצועי ששכרו בצידו. ההסכם מבטיח את המשך הייחודיות של המכללות להוראה ומעגן את תנאי הפרישה לכלל עובדי ההוראה במכללות האקדמיות להוראה".

הממונה על השכר במשרד האוצר, קובי בר נתן: "הכשרת עובדי הוראה למערכת החינוך היא זו שתאפשר כניסה של מורים טובים יותר למערכת החינוך, המהווה נדבך הכרחי בכינון כלכלה חזקה ויציבה. ההסכם שנחתם יחזק את מערכת הכשרת המורים וישפר את מערכת החינוך לטובת כלל אזרחי ישראל".

מנכ"ל משרד החינוך, שמואל אבואב: "איכות ההוראה מהווה עוגן מרכזי וחשוב בעיצוב פני מערכת החינוך, והתגמול למורי המורים המלמדים במכללות האקדמיות לחינוך הוא מהלך חשוב ומבורך. ההסכם שחתמנו עליו מהווה בשורה למכללות האקדמיות לחינוך ולמערכת החינוך בישראל. הוא יאפשר לתמרץ  סגל מקצועי אקדמי בכיר, שיצוק את היסודות הראשוניים והחשובים בהכשרתם של מורי העתיד".

אנחנו שמחים לבשר לכם כי היום נחתם הסכם על העובדים הממלאים תפקיד של קב"סים וכי החל מיום 1.9.17 יהיו הקב"סים זכאים לתוספות ולתנאים הבאים:

1.  תוספת שכר חודשית בסך של 500 ₪, התוספת תעודכן מדי שנה החל מחודש ינואר 2018.

2.  הכרה בוותק מלא בגין שנות עבודתכם בהוראה בכפוף להמצאת אישור ממשרד החינוך המכיר בוותק הקודם בהוראה.

3.  גמול ניהול כמקובל למנהלי תחום בדירוג זה לקב"סים שנבחרו במכרז לתפקידי מנהל יחידת קב"סים (35% – 25% בהתאם לגודל הרשות).

4.  תוספת תואר שלישי בגובה של 10% לבעלי תואר שלישי.

5.  זכאות לקיצבת ביגוד – רמה 4 לבעלי וותק של 15 שנה ומעלה.

6. הגדלת השתתפות המעסיק בדמי החבר למועדון שלך. (קרן לרווחת עובדי הרשויות המקומית בישראל).

אנו נפעל לניהול מו"מ חדש בתחילת שנת 2018 בכדי להמשיך ולשפר את תנאי העסקתכם ושכרכם.

בברכת חג שמח

ושנה טובה

יפה בן דויד
מזכ"לית הסתדרות המורים

העתק: גד דיעי מ"מ מזכלי"ת ויו"ר איגוד מקצועי
עו"ד אתי מימרן – יועצת משפטית הסתדרות המורים
אבי קמינסקי – יו"ר אגוד אגפי מנהלי חינוך
עזרא גנור – יועץ בכיר להסתדרות המורים
אבי עייש – יועץ בכיר להסתדרות המורים ואקטואר
ד"ר נאוה קרניאל – ממונה על הקב"סים הסתדרות המורים

הסתדרות המורים חתמה עם משרד האוצר ומשרד החינוך על הסכם שכר חדש, שיביא לשיפור בתנאי השכר וההעסקה של כל עובדי ההוראה. ההסכם, הינו תוצאה של משא ומתן אינטנסיבי שנמשך בחודשים האחרונים. הסיכומים הסופיים הושגו בסוף השבוע האחרון והובאו הבוקר לאישור הנהלת הסתדרות המורים.