הסתדרות המורים בישראל הנה האיגוד המקצועי הוותיק והגדול ביותר בישראל והיא מייצגת כיום כ-170,000 אנשי הוראה, כגון גננות, מורים, מפקחים ויועצים.
מאז הקמתה בשנת 1903, פועלת ההסתדרות ללא לאות לקידום החינוך בישראל, ותורמת לעיצוב אופייה החדשני של מערכת החינוך וחיזוקה, שיפור תנאי ההעסקה של המורים והעלאת מעמדם החברתי.
רקע היסטורי:
בשנת 1903 התכנסו 59 מורים להשקת רשות חינוך מרכזית שתשאף ותפעל לשיפור החינוך ביישוב היהודי תחת השלטון העות'מאני. קבוצה זו הגדירה לעצמה למטרה, להנחיל תחושה של זהות יהודית לאומית, לקדם את העברית כשפת ההוראה בבתי ספר ולשפר את תנאי העסקתם של המורים.
בשנת 1950 הצטרפה הסתדרות המורים להסתדרות הכללית של העובדים העברים בארץ ישראל, תוך שמירה על עצמאות הניהול של מאבקים מקצועיים.
שלוש שנים מאוחר יותר הצטרף אליה גם ארגון המורים הערבים והשיג באמצעות צעד חשוב זה, זכויות שוות בתנאי ההעסקה והפנסיה לעובדי ההוראה מהמגזר הערבי.
בשנת 2005 יזמה וגיבשה הסתדרות המורים את רפורמת "אופק חדש" בשיתוף עם משרד החינוך, אותה היא ממשיכה ליישם כיום בשטח.
עיקרי רפורמת "אופק חדש":
שילוב הוראה בקבוצות קטנות של עד 5 תלמידים, יצירת היכרות והעמקת הקשר עם התלמידים.
השקעה בהתפתחות המקצועית של אנשי ההוראה, המהווה גם דרישה לקידום המורה בסולם השכר.
עלייה בשכר המורים ושיפור תנאי ההעסקה.
ערכי הליבה של הסתדרות המורים:
הסתדרות המורים ממלאת תפקיד מרכזי בקביעת מדיניות החינוך בישראל ופועלת להטמעת ערכי הליבה של הארגון: שוויון, חינוך איכותי, זכויות סוציאליות ומקצועיות, מעורבות, חדשנות, סולידריות.
מטרות העל של הסתדרות המורים:
- לקדם שוויון, סולידריות ושותפות בין חבריה, ללא קשר לאמונותיהם הדתיות, הלאומיות או המקצועיות – יהודים (דתיים וחילוניים), ערבים (מוסלמים ונוצרים), דרוזים וצ'רקסים, מורים, מנהלים ומפקחים חינוכיים.
- לשפר את מעמדם החברתי והמקצועי של המורים בחברה הישראלית.
- להגן על זכויות חבריה, לנהל משא ומתן על חוזי עבודה קיבוציים, משכורות הולמות, תנאי עבודה משופרים ואינטרסים מקצועיים אחרים.
- ליצור לובי נגד הפרטת החינוך.
- לשפר את איכות ההוראה ולהעלות את רמת ההשכלה של ילדי ובני הנוער בישראל.
- לפעול להגדלת התקציב לחינוך בגני הילדים ולהשקיע בגננות, מתוך הבנה שהחינוך מתחיל הרבה לפני שנות הלימודים.
- לפעול לשיפור ההשקעה בחינוך המיוחד.
- לתמוך בבתי הספר במילוי סטנדרטים פדגוגיים, תוך יצירת תשתית פיזית וארגונית נוחה באמצעות טיפוח ערכי למידה חברתית וסביבתית.
- לדאוג להתפתחות מקצועית באמצעות סדנאות, כנסים, ימי עיון ואירועים דומים.
- לסייע לחבריה לרכוש תארים אקדמיים נוספים.
- ליצור קשרים לקידום איגודי מורים וארגונים ברחבי העולם.
- לחזק את הקשר עם איגודים מקצועיים אחרים בישראל.
- להעניק הזדמנויות שוות לכל התלמידים ולעודד רבגוניות תרבותית ואישית, במטרה לספק לכולם הזדמנויות שוות להגשמה עצמית, להעשרה תרבותית ולמעורבות חברתית.
- לערב מורים בתכנון ויישום מתודולוגיות וחומרי למידה חדשניים, יצירתיים ועדכניים.
- לשתף פעולה עם מוסדות לאומיים.
- להעצים את מורי הארגון באמצעות הכשרה מקצועית ויצירת מסלולי קריירה עם אפשרויות קידום והתמחויות בחינוך.
- לסייע לחברים הסובלים מקשיים אישיים או מקצועיים על ידי מתן גישה למוקד מתנדבים ושירותי ייעוץ בעלות נמוכה עם אנשי מקצוע בתחום בריאות הנפש, סדנאות בנושאי משפחה וטרום פנסיה וסיוע כלכלי במהלך מחלה ממושכת.
- להילחם נגד אי-סובלנות ואפליה אתנית ודתית באמצעות האגודה למלחמה בגזענות.
- לוודא שכל היתרונות של מורי הארגון הפעילים כיום חלים גם על חברים בפנסיה.
- ליזום את הרפורמה החינוכית באופק החדש, לעצב ולגבש את תוכנו ומאפייניה ולהוביל את יישומה.