מבנה השכר
השכר משולם לפי ההשכלה, הוותק והתפקיד ובהתאם לחלקיות המשרה.
בנוסף זכאי עובד ההוראה לתשלומים כגון:
- טלפון
- נסיעות לעבודה ובחזרה– לפי תעריפי תחבורה ציבורית או "חודשי חופשי"
- הבראה– פעם בשנה בחודש יוני, לפי הוותק בהוראה
- ביגוד– פעם בשנה חודש יולי, לפי הוותק בהוראה
- חופשת קיץ– 60 יום לעובד הוראה, שעבד כל השנה (בבית ספר יסודי או בגן ילדים).
70 יום לעובד הוראה, שעבד כל השנה (בחטיבת הביניים ו/או בחטיבה העליונה).
שכר מורים
עו"ה יקבל תוספת של 42%. תוספת זו תחול על השכר המשולב לאחר שמוזגו כל הרכיבים לשכר משולב אחד. התוספות האחוזיות המחושבות על בסיס טבלאות השכר הממשיכות להתקיים לאחר מיזוג הרכיבים יחושבו על בסיס השכר המשולב החדש.
טבלאות שכר
הבראה
שיעור דמי ההבראה נקבע לפי המשרה הממוצעת של כל השנה.
השיעור הקובע הנו מקדם ההבראה בחודש יוני.
וותק 3-1 יקבל שבעה ימי הבראה
וותק 10-4 תשעה ימי הבראה
וותק 15-11 עשרה ימי הבראה
וותק 19-16 אחד עשר ימי הבראה
24-20 שנים עשר ימי הבראה
וותק 25 ומעלה שלושה עשר ימי הבראה.
מענק יובל
מענק יובל יינתן לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמלי.
או וותק 25 לעובדי הוראה, המועסקים בשירות המדינה, והמדורגים בדירוג עובדי הוראה.
מענק יובל יהיה בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים דו-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.
מענק היובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק היובל.
הבהרות:
א. שנת חופשה ללא תשלום אשר עובד ההוראה שילם בעבורה וקנה את הוותק שלה ממשכורתו תבוא למניין שנות הוותק המזכות במענק יובל.
ב. מענק היובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת ההעסקה.
ג. מענק יובל ישולם גם לגמלאים, כמקובל לגבי גמלאים עובדי מדינה.
ד. בפורטל עובה מופיע עדכון לגבי הזכאות למענק יובל