ברוכים הבאים

להסתדרות המורים

תלוש השכר של אוקטובר – מה חשוב לעשות?

10:38 25/10/2026
מחבר: הסתדרות המורים
קטגוריה: חדשות

טיפים! תלוש השכר של אוקטובר - 4 בדיקות שחשוב לעשות:   מתחילים בעמוד השני: בודקים את השעות יש לוודא שהיקף השעות וסוגי השעות המפורטים בתלוש תואמים לעבודתכם בפועל: שעות פרונטליות, פרטניות, שהייה, שילוב, חינוך מיוחד,...

קרא עוד

האתגרים והתמודדות

16:39 14/10/2026
מחבר: הסתדרות המורים
קטגוריה: בלוג המזכ"לית

עובדי ועובדות ההוראה, אתם מתמודדים מדי יום עם אתגרים מורכבים, וראויים לגיבוי, להערכה ולכבוד. האחריות שלנו היא להבטיח להם סביבת עבודה בטוחה, לחזק את מעמדכם ולהעניק לכם את הכלים הדרושים כדי להמשיך ולחנך את דור...

קרא עוד

הדרכות בשעות אחר הצהריים

13:31 11/10/2026
מחבר: הסתדרות המורים
קטגוריה: חדשות

עובדות ועובדי יקרים,   בעקבות דרישת משרד החינוך להשתתף בהדרכות בשעות אחר הצהריים, הבהרנו למנכ"ל המשרד, כי אין לחייב עובדי הוראה בהדרכות מחוץ לשעות עבודתם. דרשנו לבטל את ההנחיה לאלתר. לאור זאת, הננו מנחים אתכם שלא...

קרא עוד

מה חדש?

מה חדש?

כל החדשות במקום אחד

לובי מה חדש

חדשות אחרונות

אירוע אלימות הורה בשדרות

09:00 12/11/2026
המחבר:הסתדרות המורים
ידיעות כלליות

הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים בגן הילדים "הדס" בשדרות יחלו מחר (שישי), ה- 13 בנובמבר 2026, בשעה 10:00, בעקבות אירוע חמור של אלימות מילולית בוטה ואיומים מצד אם כלפי הגננת ונשות הצוות.

יו"ר סניף אשקלון ושדרות בהסתדרות המורים, אייל חסאן, יקיים עם הגננת והצוות החינוכי שיחת הסברה.

האירוע החל לאחר שהיה צורך להחליף את בגדיו של אחד מילדי הגן, אך לא היה ברשותו תיק ובו בגדים וציוד להחלפה. הגננת עדכנה את אמו וביקשה ממנה להגיע לגן. עם הגעתה החלה האם לצעוק על הגננת ועל נשות הצוות וכינתה אותן בכינויי גנאי משפילים. בהמשך החריפה האם את התנהגותה והשמיעה כלפי צוות הגן איומים מפורשים וקשים. האיומים הופנו גם כלפי גננת עמיתה מתמחה ששהתה במקום. התנהגות האם עוררה בקרב נשות הצוות חשש ממשי לביטחונן. בעקבות האירוע הזמינה הגננת את קב"ט העירייה ואת השיטור העירוני.

ענת דדון, יו"ר האגף לגיל הרך בהסתדרות המורים אמרה: ״קללות, השפלות ואיומים כלפי גננות הפכו לתופעה מסוכנת, והגיע הזמן להציב לה גבול חד וברור. הסתדרות המורים לא תאפשר לאף הורה להטיל אימה על צוות גן ולערער את ביטחונו. לא יהיה מצב שבו גננות יגיעו לעבודתן בחשש לשלומן. נפעיל את כל הכלים העומדים לרשותנו ונגיב בנחישות לכל אירוע כזה, עד שיובטח כי גן ילדים יהיה מרחב מוגן לאנשי החינוך ולילדים״.

אייל חסאן, יו"ר סניף אשקלון ושדרות בהסתדרות המורים ציין: ״לא נאפשר שאנשי החינוך שלנו יהפכו לשק חבטות, ולא נקבל מציאות שבה גננות חוששות להגיע למקום עבודתן. כאשר מופנים כלפי צוות גן איומים, חובתנו לעצור את השגרה ולהציב גבול ברור. פתיחת הלימודים בשעה 10:00 אינה צעד סמלי; זהו צעד ארגוני שנועד להגן על הצוות ולהבהיר כי לא חוזרים לשגרה כאילו דבר לא קרה. אנחנו נלווה את הגננת ואת נשות הצוות, ולא נרפה עד שיובטח להן מקום עבודה בטוח ומוגן״.

אירוע חמור של אלימות

08:57 12/11/2026
המחבר:הסתדרות המורים
ידיעות כלליות

הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים בגן הילדים "קציר ג׳" באשקלון יחלו מחר (שישי), ה- 13 בנובמבר 2026, בשעה 10:00, זאת בעקבות אירוע חמור של אלימות מילולית והתנהגות פרועה של הורה כלפי הגננת.

יו"ר סניף אשקלון בהסתדרות המורים, אייל חסאן, יקיים עם הגננת והצוות החינוכי שיחות הסברה.

האירוע התרחש בשעות הבוקר, בזמן שגננת גן קציר ד' עבדה עם ילדי הגן שלה. אב שילדו משובץ בגן קציר ג' המצוי באותו מתחם צלצל שוב ושוב בפעמון הגן. הגננת הסבירה לו בנועם, כי הוא מצלצל בפעמון הלא נכון וכי השער נפתח בהתאם לנהלים, אך הוא סירב לקבל את דבריה, קילל אותה והטיח בה אמירות בוטות ומשפילות.

כאשר הסייעת ניגשה לפתוח את השער, פתח האב את הדלת בכוח ונכנס למתחם כשהוא נושא את ילדו בידיו וממשיך לצעוק ולקלל. לאחר שהגננת ביקשה ממנו לעזוב את המקום, איים עליה: ״אם לא היית בחורה הייתי מפרק אותך״.

בעקבות האירוע פנה צוות הגן לקב"ט. לאחר שנמסר כי אין באפשרותו לסייע, הופעל לחצן המצוקה. הגננת לקתה בהתקף חרדה, ולמקום הוזעקו צוות מד"א וכוחות משטרה.

יו"ר סניף אשקלון בהסתדרות המורים, אייל חסאן: ״זהו אירוע בריוני, מאיים וחמור ביותר. הורה שהתעלם מהסבריה של הגננת, פתח בכוח את דלת הגן, נכנס למתחם, קילל אותה ואיים עליה באופן ישיר – חצה כל גבול. מי שסבור כי אפשר להלך אימים על עובדות הוראה ולהמשיך כאילו דבר לא אירע, טועה טעות חמורה. פתיחת הלימודים בשעה 10:00 היא מסר חד ובלתי מתפשר: לא נאפשר להפוך גן ילדים, או כל מוסד חינוכי אחר לזירת איומים, השפלות ובריונות. הסתדרות המורים תעמוד לצד הגננת, תפעיל את כל הכלים העומדים לרשותה ותעניק טיפול מידי, נחוש ומרתיע כדי שיובטח ביטחונם המלא של הגננת ושל צוות הגן״.

יו"ר האגף לגיל הרך בהסתדרות המורים, ענת דדון: ״גננת שמקפידה על הנהלים ומגינה על המרחב החינוכי אינה צריכה לשלם על כך בקללות, בהשפלה ובאיומים. האירוע אינו מסתיים ברגע שבו ההורה עוזב את המקום; הוא מותיר אחריו פחד, מצוקה ופגיעה עמוקה בתחושת הביטחון של הגננת ושל הצוות כולו. העובדה שהדברים נאמרו בתוך מתחם הגן, בנוכחות ילד קטן ואנשים נוספים, מחמירה עוד יותר את האירוע. הסתדרות המורים תעמוד לצד הגננת כחומה בצורה ולא תאפשר לאיומים ולאלימות להפוך לחלק משגרת עבודתן של גננות״.

מקרה אלימות בביה"ס "עמיטל" בפ"ת

15:35 04/11/2026
המחבר:הסתדרות המורים

הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים בבית הספר הממלכתי דתי "עמיטל" בפתח תקוה יחלו מחר (חמישי), ה-  5 בנובמבר 2026, בשעה 10:00, זאת בעקבות אירוע אלימות פיזית ומילולית חמור כלפי סגנית מנהלת בית הספר. יו"ר סניף פתח תקוה בהסתדרות המורים, רוית גלעדי – גטניו, תקיים עם עובדי ההוראה שיחת הסברה בין השעות 10:00-8:00.

תנאי עבודה

כל מה שחשוב לך לדעת על תנאי העבודה שלך

מועדים מנהליים

01/12/2026

פורטל עובדי ההוראה

יש למלא טופס 101

פוסטים אחרונים בפורום

שינוי בנתוני העסקה

שלום, אני מורה 32 שנה במערכת. ב-4 השנים האחרונות אני מורת שילוב ב100% משרה. בתחילת השנה המנהל הודיע לי שיש לו רק 21 שעות שילוב ועוד 3 שעות הוראה פרונטלית בכיתת תקשורת, למרות התנגדותי. אבקש לדעת מה זכויותיי בעניין, ומה עלי לעשות על מנת שבשנה הבאה אקבל את מלא שעות השילוב. תודה וחודש טוב.

פורסם על ידי שובל 10:09 10/11/2026

יציאה לפנסיה

בן 61, ותק של 34 שנים. מבקש לצאת לפנסיה בסוף השנה. האם משרד החינוך יכול לסרב?

פורסם על ידי מורה 16:34 09/11/2026

תלמידה שמסכנת את עצמה

אני מורה בכיתה רגילה בבית ספר יסודי. בכיתה 37 תלמידים. אחת התלמידות מאובחנת עם עיכוב התפתחותי, קשיים בהבנה ומוסחות גבוהה. יש לה סייעת צמודה ל23 ש"ש מתוך 32 שעות לימוד של הכיתה
היו כמה מצבים מתחילת השנה שהילדה שמה בפה חפצים: מכסים של טושים, צמיד, ניירות… היום הכניסה לפה מספריים ועצרתי אותה ממש שנייה לפני שגזרה לעצמה את הלשון. אני ממש חוששת שיקרה אסון. דווחתי על המקרים האלה ליועצת בית הספר וגם להורים. שואלת שאלה שאולי ישמע ממנה שאני חושבת רק על עצמי אבל אני חייבת לדעת. אם חס וחלילה יקרה אסון בגלל שהילדה ממשיכה להכניס חפצים לפה, מה יהיה? יפנו אליי את האחריות? הרי אי אפשר שאני אהיה עם עיניים רק על הילדה בכל רגע שהיא נמצאת בכיתה. מבקשת לדעת מהן הזכויות שלי אם חס וחלילה יקרה משהו

פורסם על ידי אפרת 16:16 09/11/2026

שינוי תפקיד

שלום,
אני מועסקת כמורה למגמה בתיכון המוגדר כ "מוכר שאינו רשמי" בשליש אחוזי משרה.
השנה (תשפ"ז) התחלתי את שנתי השלישית ברציפות במוסד זה.
במהלך שנת הלימודים החולפת נסגרה המגמה שבה לימדתי. יחד עם זאת לא קיבלתי מכתב פיטורין ולכן המשכתי להיות מועסקת.
בתחילת השנה נתנו לי 3 ש"ש במקצועות שלא מחייבים הסכמה ו/או בעלי זיקה להסמכתי,
וכרגע הבעלות דורשת ממני לממש את שאר שעות התקן הנותרות, ומציבה לי אולטימטום בין האפשרויות הבאות בלבד:
או במקצועות שאינם בתחום הכשרתי
או בעבודות מזכירות לפי צרכי המוסד
או כמורה ממלאת מקום לפי צרכי המוסד בשעות קבועות בבוקר.
התקבלתי למוסד מלכתחילה על דעת כך, ובידיעת ההנהלה, כי בשעות הבוקר אני מועסקת במקום עבודה אחר קבוע מזה מספר שנים.
השעות שלי בסמינר תמיד היו ואמורות להיות בשעות אחר הצהריים.

• מאחר שלא פוטרתי במאי, האם מותר לבעלות לכפות עליי הוראת מקצוע שלא הוכשרתי אליו או להעביר אותי לתפקיד מנהלתי (מזכירות) כדי "למלא שעות"?
• האם מעסיק יכול לשנות חד-צדדית את שעות העבודה שלי לבוקר, בידיעה שהדבר פוגע במשרתי השנייה ומנוגד לסיכום המקורי איתי (חוזה בהתנהגות)?
• במידה ואני מסרבת בצדק לאופציות המהוות הרעת תנאים, האם הם מחויבים לשלם לי שכר מלא עבור כל שעות התקן, גם אם לא מצאו לי שיבוץ מתאים במגבלות המוכרות?

לתשובתכם אודה

פורסם על ידי אורית 12:11 09/11/2026

פיתוח מקצועי

פיתוח מקצועי

מרכז ההשתלמויות של הסתדרות המורים

הרשמה להשתלמויות

רוצה לדעת עוד?

התחבר לאזור האישי

איזור האישי שלי
דילוג לתוכן