אני בת 54. מחנכת ב94% משרה. לא במשרת אם. כמה שעות פרטניות ושעות שהייה אני צריכה לעשות?

השנה אני מחנכת כיתה א' עם 37 תלמידים.
4 תלמידים שהגיעו מהגן עם המלצה למורת שילוב 3 ש"ש לכל אחד
תלמיד אחד עם אלרגיה מסכנת חיים עם תומכת הוראה 32 ש"ש
תלמידה אחת על הרצף עם תומכת הוראה 24ש"ש
תלמיד אחד עם בעיות רגשיות עם תומכת הוראה צמודה 12 ש"ש
תלמידה עם עיכוב התפתחותי עם תומכת הוראה 23 ש"ש
מנהלת בית הספר דאגה לשעות רוחב שמקלות על העומס אבל עדיין האחריות למערכי השיעור, אבחוני קריאה בתוכנית 10 המשימות וקידום התלמידים היא שלי
האם כמחנכת מגיעות לי תוספות בשכר על ההרכב הזה של הכיתה?

ברצוני לקבל משרת אב
כיום אני עובד כ77% משרה 4 ימים
אצטרך לעלות ל86% (22 פרונטליות) כדי שלאחר הורדת השעות תשאר לי 79% משרה לפחות.

השאלה שלי
אני יודע שמעל 85% משרה צריך לעבוד 5 ימים,
האם במציאות של משרת אב, שבפועל אתה עובד 79% (לאחר ניכוי של שעת שהיה ופרונטלית) אצטרך לעבוד 5 ימים (כי משלמים לי לפי 86% משרה)?
או שמא מה שקובע לימי העבודה אלו שעות העבודה בפועל?

(מקווה שהייתי ברור בשאלה)

שלום
אני מועסקת במתיא ובבית ספר, משרת אם, עד גיל 50, אני מרפאה בעיסוק עם קביעות.
חושבת שנה הבאה לבקש העברה של השעות מהבית ספר למתיא
בבית הספר יש לי 14 שעות פרונטליות, האם צריך לבקש העברה יזומה או מסוייגת? שני המוסדות באותו מחוז.
במידה ואין למתיא מספיק שעות לתת מה אני עושה עם שאר השעות האם ניתן לבקש עליהם חלת ?
כלומר אני צריכה להגיש העברה וגם חלת על שאר השעות שלא שובצתי?
והאם השעות במתיא אחרי ההעברה יהיו זמניות או קבועות תודה