ברוכים הבאים
להסתדרות המורים
תלוש השכר של אוקטובר – מה חשוב לעשות?
טיפים! תלוש השכר של אוקטובר - 4 בדיקות שחשוב לעשות: מתחילים בעמוד השני: בודקים את השעות יש לוודא שהיקף השעות וסוגי השעות המפורטים בתלוש תואמים לעבודתכם בפועל: שעות פרונטליות, פרטניות, שהייה, שילוב, חינוך מיוחד,...
האתגרים והתמודדות
עובדי ועובדות ההוראה, אתם מתמודדים מדי יום עם אתגרים מורכבים, וראויים לגיבוי, להערכה ולכבוד. האחריות שלנו היא להבטיח להם סביבת עבודה בטוחה, לחזק את מעמדכם ולהעניק לכם את הכלים הדרושים כדי להמשיך ולחנך את דור...
מה חדש?
חדשות אחרונות
מקרה אלימות בביה"ס "עמיטל" בפ"ת
הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים בבית הספר הממלכתי דתי "עמיטל" בפתח תקוה יחלו מחר (חמישי), ה- 5 בנובמבר 2026, בשעה 10:00, זאת בעקבות אירוע אלימות פיזית ומילולית חמור כלפי סגנית מנהלת בית הספר. יו"ר סניף פתח תקוה בהסתדרות המורים, רוית גלעדי – גטניו, תקיים עם עובדי ההוראה שיחת הסברה בין השעות 10:00-8:00.
אירוע אלימות בביה"ס יסודי "מצפה גולן" בבני יהודה
הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים בבית הספר היסודי "מצפה גולן" בבני יהודה, שבמועצה האזורית גולן, יחלו מחר, יום שלישי, 3 בנובמבר 2026, בשעה 9:00, זאת בעקבות אירוע אלימות פיזית חמור כלפי עובדת הוראה.
מקרה אלימות בגן "תבור" בבאר-שבע
הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים בגן הילדים "תבור" בבאר-שבע יחלו ביום ראשון, ה- 1 בנובמבר 2026, בשעה 10:00, זאת בעקבות אירוע אלימות מילולית קשה ואיומים מצד אב כלפי מנהלת גן ילדים.
לחדשות
פוסטים אחרונים בפורום
תלמידה שמסכנת את עצמה
אני מורה בכיתה רגילה בבית ספר יסודי. בכיתה 37 תלמידים. אחת התלמידות מאובחנת עם עיכוב התפתחותי, קשיים בהבנה ומוסחות גבוהה. יש לה סייעת צמודה ל23 ש"ש מתוך 32 שעות לימוד של הכיתה
היו כמה מצבים מתחילת השנה שהילדה שמה בפה חפצים: מכסים של טושים, צמיד, ניירות… היום הכניסה לפה מספריים ועצרתי אותה ממש שנייה לפני שגזרה לעצמה את הלשון. אני ממש חוששת שיקרה אסון. דווחתי על המקרים האלה ליועצת בית הספר וגם להורים. שואלת שאלה שאולי ישמע ממנה שאני חושבת רק על עצמי אבל אני חייבת לדעת. אם חס וחלילה יקרה אסון בגלל שהילדה ממשיכה להכניס חפצים לפה, מה יהיה? יפנו אליי את האחריות? הרי אי אפשר שאני אהיה עם עיניים רק על הילדה בכל רגע שהיא נמצאת בכיתה. מבקשת לדעת מהן הזכויות שלי אם חס וחלילה יקרה משהו
שינוי תפקיד
שלום,
אני מועסקת כמורה למגמה בתיכון המוגדר כ "מוכר שאינו רשמי" בשליש אחוזי משרה.
השנה (תשפ"ז) התחלתי את שנתי השלישית ברציפות במוסד זה.
במהלך שנת הלימודים החולפת נסגרה המגמה שבה לימדתי. יחד עם זאת לא קיבלתי מכתב פיטורין ולכן המשכתי להיות מועסקת.
בתחילת השנה נתנו לי 3 ש"ש במקצועות שלא מחייבים הסכמה ו/או בעלי זיקה להסמכתי,
וכרגע הבעלות דורשת ממני לממש את שאר שעות התקן הנותרות, ומציבה לי אולטימטום בין האפשרויות הבאות בלבד:
או במקצועות שאינם בתחום הכשרתי
או בעבודות מזכירות לפי צרכי המוסד
או כמורה ממלאת מקום לפי צרכי המוסד בשעות קבועות בבוקר.
התקבלתי למוסד מלכתחילה על דעת כך, ובידיעת ההנהלה, כי בשעות הבוקר אני מועסקת במקום עבודה אחר קבוע מזה מספר שנים.
השעות שלי בסמינר תמיד היו ואמורות להיות בשעות אחר הצהריים.
• מאחר שלא פוטרתי במאי, האם מותר לבעלות לכפות עליי הוראת מקצוע שלא הוכשרתי אליו או להעביר אותי לתפקיד מנהלתי (מזכירות) כדי "למלא שעות"?
• האם מעסיק יכול לשנות חד-צדדית את שעות העבודה שלי לבוקר, בידיעה שהדבר פוגע במשרתי השנייה ומנוגד לסיכום המקורי איתי (חוזה בהתנהגות)?
• במידה ואני מסרבת בצדק לאופציות המהוות הרעת תנאים, האם הם מחויבים לשלם לי שכר מלא עבור כל שעות התקן, גם אם לא מצאו לי שיבוץ מתאים במגבלות המוכרות?
לתשובתכם אודה
קבוצות ווצטאפ
האם תקין שמורה מקצועי יהיה ב 16 קבוצות ווצטאפ?
3 של בית הספר
12 של מחנכות כיתה
1 של ריכוז מקצועות שמלמד
האם יש חובה להיות בקבוצות ווצטאפ?
כל היום מקבל הודעות. עד הלילה
לפורומים
ההסתדרות בשבילך
אנחנו כאן בשבילך
