ברוכים הבאים
להסתדרות המורים
עובדי ההוראה במרכז
שמים את עובדי ההוראה במרכז גבולות ברורים להתערבות הורים, נאבקים על תנאי ההעסקה ומבהירים למשרד החינוך: בלי עובדי הוראה מגובים אין חינוך בוועידת החינוך ובראיונות לתקשורת, הבהירה המזכ"לית יפה בן דויד, כי הסתדרות המורים...
חופשת מחלה וימי היעדרות
חופשת מחלה וימי היעדרות מטעמי בריאות - מה חשוב לדעת? חופשת מחלה מחלה מוגדרת כמצב בריאותי לקוי הפוגע בכושר העבודה. עובד הוראה זכאי לחופשת מחלה בכפוף להמצאת תעודה רפואית חתומה על ידי רופא. עובד במשרה מלאה זכאי ל...
מה חדש?
חדשות אחרונות
מקרה אלימות בנתניה
הלימודים בבית הספר "קמפוס עולם שטקליס" בנתניה יחלו ביום ראשון הקרוב בשעה 10:00 ההחלטה התקבלה בעקבות אלימות פיזית קשה ומשפילה ואיומים של הורה לתלמיד כלפי שני עובדי הוראה
מקרה אלימות בקרית שמונה
הלימודים בבית הספר "המגינים" בקרית שמונה יחלו מחר (13.2.26) בשעה 10:00
ההחלטה התקבלה בעקבות אלימות פיזית קשה והשפלות של תלמיד כלפי עובדת הוראה בבית הספר
הסתדרות המורים מודיעה, כי הלימודים מחר (שישי) ה- 13.2.26 בבית הספר "המגינים" בקרית שמונה יחלו בשעה 10:00. יו״ר הסתדרות המורים בסניף קרית שמונה, קרן רז פלר, תגיע לבית הספר ותקיים עם הצוות החינוכי אסיפת הסברה, מהשעה 10:00-08:00.
ההחלטה התקבלה בעקבות אלימות פיזית קשה ומשפילה של תלמיד כלפי עובדת הוראה בבית הספר וכלפי תלמידות בבית הספר.
יו״ר האיגוד המקצועי בהסתדרות המורים, מיכאל פינטו, גינה את המקרה וציין: "עד לאן נגיע? לא יעלה על הדעת שעובד הוראה יהפוך לשק חבטות. האלימות הפכה לתופעה מדאיגה שצריך לשים לה קץ. הסתדרות המורים תעמוד בנחישות לצד כל עובדת ועובד הוראה ותפעל בכל האמצעים העומדים לרשותה כדי להבטיח את ביטחונם וכבודם. איום או הפחדה כלפי איש חינוך הם חציית גבול חמורה שפוגעת לא רק באיש החינוך אלא גם ביסודות המערכת כולה".
יו״ר הסתדרות המורים בסניף קרית שמונה, הגב' קרן רז פלר גינתה את האירוע ואמרה: "פגיעה פיזית והשפלה של עובד הוראה הם מקרים שיש לעקור מן השורש. האירוע חמור ומטלטל והוא מערער את היכולת לקיים מסגרת חינוכית נורמלית ויציבה. לא נאפשר שבתי הספר יהפכו לזירת קרב. מוסד חינוכי צריך לשמש מסגרת בטוחה ומוגנת בעבור עובדי ההוראה. הסתדרות המורים עומדת ותמשיך לעמוד באופן ברור ומלא לצד כל עובדת ועובד הוראה, ותעניק להם את כל הגיבוי הנדרש".
פתקי ההצבעה
הסתדרות המורים בישראל
ועדת הבחירות לוועידה ה- ל"ה
הבהרה
ועדת הבחירות מבקשת להבהיר כי בכל קלפי (ניידת ונייחת) יימצאו פתקי ההצבעה של כל 6 הרשימות המתמודדות בבחירות.
אם מתברר למצביע או למשקיף כי ב"כוורת פתקי ההצבעה" חסרים פתקי הצבעה של רשימה או רשימות, הוא מתבקש לגשת ליושב ראש הקלפי על מנת שהאחרון ימלא את המחסור מתוך הרזרבה שנמצאת בידו.
יש לרשום בפרוטוקול הקלפי הערה על האירוע המתואר.
בכל מקרה כל מצביע רשאי לעשות שימוש בפתק הצבעה לבן הנמצא בכוורת הפתקים, ולרשום עליו בכתב ידו ובעט את אותיות הרשימה שבה הוא בוחר או את אותיות הרשימה ושמה.
די ברישום האותיות ואין צורך להוסיף את שם הרשימה. ההצבעה בפתק תחשב לפי האותיות שנרשמו בלבד.
אם יתווספו לפתק הלבן תוספות מעבר לאותיות הרשימה ושמה העלולות לזהות את המצביע – הפתק ייפסל.
איתן הברמן, עו"ד
כיו"ר ועדת הבחירות
לחדשות
מועדים מנהליים
פעולות שעלי לבצע החודש
בקשת חל"ת בקשת חל"ת לצורך שבתון או חצי שבתון להודיע לקרן ההשתלמות על הכוונה לצאת לשבתון העברה לכוח אדם אישור קרן ההשתלמות על סיום הלימודים הודעה בפורטל על חזרה מחל"ת / שבתון לעבודה בקשת העברה ממחוז למחוז / העברה באותו מחוז
תלוש שכר
קבלת קצובת הבראה מענק יובל (25 שנה במוסדות חינוך רשמיים, 30 שנה במוסדות לא רשמיים). יש לבדוק שיבוץ לקראת שנת הלימודים הבאה
תלוש שכר
קצובת ביגוד
ימי היערכות
היערכות החודש היערכות - יש לעקוב אחר פרסום הפרטים באתר
למועדים מנהליים
פוסטים אחרונים בפורום
זכויות במשרה
אני מורה ביסודי- מחנכת, בעלת ותק של מעל ל-30 שנה.
שאלתי היא: האם משרד החינוך מחויב לי למשרה כמחנכת? (כשהדגש הוא על תקן החינוך) או שמחויבים כלפי רק למשרת הוראה ללא גמולים כלשהם?
(בשנת הלימודים הבאה ייתכן שלא יהיה תקן לכיתה, ואני רוצה לדעת מראש האם מחויבים כלפי למשרה + חינוך כיתה, או לא?
כל השנים שימשתי כמחנכת.)
תודה מראש.
ק.ל.
חל"ת\ימי מחלה
היי, אני גננת בעלת קביעות על 100% משרה. ב-3 שנים האחרונות הייתי בחל"ת חלקי\מלא (לפני שנתיים חל"ת מלא-שבתון, לפני שנה- עבדתי 47% משרה ועל היתר ביקשתי חל"ת והשנה אני עובדת 62% משרה ועל היתר לקחתי חל"ת, מציינת שלקחתי את החל"ת בגלל ששני הוריי הגיעו למצב סיעודי ואני בת יחידה המטפלת בכל ענייניהם לבד, לצערי המצב עדיין ממשיך ובנוסף לאחרונה בני אובחן על הרצף האוטיסטי ואני לא רואה איך אני יכולה לחזור כרגע לעבודה במשרה מלאה- אני מבינה שלאחר 3 שנים לא ניתן להמשיך לבקש חל"ת חלקי ומצד שני מעדיפה שלא לוותר על אחוזי משרה. מה ניתן לעשות במקרה כזה? האם יש אפשרות להפחית משרה ע"ח ימי מחלה בגין הסיבות שציינתי? תודה
חזרה מחל"ת
אני השנה בחל"ת והגשתי בקשה לחל"ת נוסף בשנת הלימודים הבאה. המנהלת אישרה והמפקחת עוד לא אישרה. אני בפנסיה תקציבית. כמה שאלות:
1. במידה והמפקחת לא תאשר לי חל"ת נוסף, האם אני מחוייבת לחזור? מה קורה מבחינת התנאים שלי אם אני לא חוזרת?
2. התגלתה לי בעיה רפואית, מה קורה בזמן חל"ת? האם אני עדיין מבוטחת מבחינת אובדן כושר עבודה?
פרישה לפנסיה
שלום
1. בפנסיה תקציבית, מה התקופת ההוראה שנלקחת בחשבון לפני פרישה?
2. מה קורה אם בשנה זו היו שינויים בהגדרת השעות (חינוך רגיל/מיוחד)? כמה זמן לפני הפרישה, שעות של חינוך מיוחד נלקחת בחישוב הפנסיה?
3. אשמח לקישור בחוזר המנכ"ל
תודה
לפורומים
פיתוח מקצועי
קורסים קרובים
סטוריטלינג – לספר סיפור – מיומנויות בפרזנטציה - למידה בזום | סמסטר ב
לקורסים
ההסתדרות בשבילך
אנחנו כאן בשבילך
