שלום וברכה,

לקראת שנה הבאה ביקשתי מהמפקחת להוריד אחוזי משרה. בעלי ב3 שנים האחרונות ביצע מעל ל400 ימי מילואים כלוחם בחזית ואני ממש הותשתי וחווה שחיקה בהקשר זה. בשל כך ביקשתי מן המפקחת להוריד אחוזי משרה מסוימים בשנה הבאה.

המפקחת מצאה לי מעין שיבוץ שמתאים (אםן כי האחוזים נמוכים יותר ממה שרציתי). בנוסף, היא ביקשה שאחתום על טופס הצהרה בו אני מוותרת על אחוזי המשרה הקודמים לצמיתות . לדבריה אין שום דרך לאפשר לי שיבוצים אלו ללא יחתימה שלי בדגש על המילה צמיתות שחייבת להיות בטופס ההצהרה. אני לא מבינה האם הדבר הזה הוא באמת חיוב משפטי או חוקי כדי שאקבל את הפחתת המשרה .
בסך הכל ביקשתי ממני באופן זמני ולא לתמיד, וכי אני מעוניינת בהחלט לחתום על טופס הצהרה מעין זה אלא שלשנה הקרובה בלבד.

מה עלי לעשות?
מה ההתנהלות התקינה בתוך הדבר הזה. מאוד מוזרה לי הטענה שמשרד החינוך לא יאפשר הורדת אחוזי משרה זמנית נוכח שחיקה לאור מכתב הצהרה שלי. מדוע שיחייב אותי לחתום על מכתב בעל השפעה לעוד או 10 שנים.

אשמח ממש למענה מקצועי בענייין. תודה רבה!

האם מי שהשקיע בשנים 1995-2010 במסלול הלכה גם זכאי לקבל את עודפי התשואות?
לא ראיתי מידע על כך באתר קרן ההשתלמות.

עובד בשני בתי ספר
אם המשרה שלי בשניהם משרה וחצי
זה משנה מה גודל המשרה בכל בית ספר? מלאה פה חצי שם או לא משנה
תודה רבה

האם בתלוש הבא יורידו למורים שכר על יום היעדרות עקב המלחמה ? ראיתי שמזכ"לית ההסתדרות פנתה למשרד החינוך בדרישה לעצור את הניכוי החד-צדדי והגדירה אותו כפגיעה בשכר העובדים.