הפסקתי השנה לעבוד עקב מחלת סרטן ואני מקבלת שכר על חשבון ימי המחלה כמוסד במחלה הגשתי תביעת נכות ואובדן כושר עבודה למנורה מבטחים הם אישרו אותה
שאלתי האם הם יקזזו את הקצבה עקב השכר שאני מקבלת על חשבון ימי המחלה?
במידה ובשנה הבאה רופא תעסוקתי יכיר בזה שאני לא כשירה לחזור לעבודה במשרה מלאה האם אפשר את אחוז המשרה באובדן כושר עבודה להיות כ חל"ת ואת השכר המשלים לתבוע מחברת מנורה עקב אובדן כושר עבודה חלקי?

שלום, אני סבאא מסעוד בת 27 מטירה
סיימתי לימודי תואר ראשון בייעוץ חינוכי וערבית עם תעודת הוראה בערבית מאוניברסיטת בר אילן
מחפשת משרה כמורה לערבית באזור השרון

האם מותר להכניס אותי למילוי מקום על חשבון השעות הפרטניות? גם אם זה בשביל ״צורכי מערכת״

שלום, בגיל 55 פנסיה תקציבית.
א. כמה שעות יורדות בגיל 55 ואלו (פרטני, פרונטלי..) ומנה קורה כשעובדים בשני מוסדות?
ב. האם יש אפשרות ששעות השהייה יהיו בבית? האם הפסקת אוכל משעה 12:45 נחשבת כשעות שהיה?
ג. מה עדיף לעבוד יותר בשעות מ"מ או להוסיף מעל 100% משרה? ומדוע
ד. האם לאחר יציאה לפנסיה מוקדמת יש אפשרות לעבוד אחרי שנתיים או בגוף אחר כלשהוא או בשעות מינהלתיות?
ה. האם בשילוב של אופק חדש ועז לתמרה יש אפשרות לעבוד יותר מ 42 שש? מ
תודה