התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
לפי חוזר מנכ"ל להחזר שכר לימוד זכאים עובדי הוראה קבועים במערכת.
https://apps.education.gov.il/Mankal/Horaa.aspx?siduri=1282.2. החזר שכר לימוד
2.2.1רשאים להגיש בקשה עובדי הוראה אלו:– עובדי הוראה העובדים במוסדות חינוך רשמיים, במוסדות חינוך על-יסודיים (עד כיתה י"ד ועד בכלל), בבתי מדרש ובמכללות להכשרת עובדי הוראה אשר יש להם התחשבנות עם המשרד.
– עובדי הוראה קבועים במשרתם או עובדי הוראה ששנת הלימודים בעת קבלת המענק (אם יאושר) תהיה שנת עבודתם הרביעית והרצופה בהוראה באותה בעלות המשלמת את שכרם ובמוסדות המפורטים לעיל ושהיקף משרתם באותה שנה אינו פחות מחצי משרה באותה בעלות (וראה לעיל תוספת ב-2.1.3).
– עובדי הוראה בפועל הנמצאים בחצי שנת שבתון (אם תאושר בקשתם של עובדים אלה, לא יעלה גובה ההחזר על 50% משכר הלימוד שחויבו בו).
שלום,
אם עובד הוראה חלה בימי פגרת הקיץ, חופשת סוכות, חופשת חנוכה או חופשת הפסח והביא אישור רפואי על כך,
לא תחויב מכסת חופשת המחלה שלו עבור ימים אלה.שלום,
יש להיצמד להנחיות בחוזר מנכ"ל.
https://meyda.education.gov.il/files/hozermankal/arc/sb6bk5_1_27.htmהפרשות לקרן השתלמות הן על תשלומים קבועים , כגון: שכר משולב, תוספות אופק חדש.
כמו כן, מגמולי תפקיד – רק על גמול חינוך.
לגבי הפרשות לפנסיה צוברת – כן.
