התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום, רישיון הוראה צריך מורה המלמד בחט"ע. בחט"ב מספיק תעודת הוראה.
תעודת הוראה ניתנת על ידי המוסד האקדמי, אך רישיון הוראה מונפק על ידי משרד החינוך.
כתוצאה מכך, חשוב לדעת איך מקבלים את הרישיון ולהבין מה המשמעות שלו עבור עובדי הוראה. הנה המדריך המלא:רישיון הוראה קבוע או זמני ניתן על ידי משרד החינוך והוא מיועד לעובדי הוראה בעלי תואר אקדמי ותעודת הוראה לתיכון או לחטיבת ביניים. מלבד עובדי הוראה שכבר החלו את לימודיהם לקבלת תואר ותעודה מטעם מכללות אקדמיות או אוניברסיטאות, הרישיון מיועד לאקדמאים שעברו הסבה. לפיכך, ההבדל בין רישיון הוראה לבין תעודת הוראה הוא שהראשון ניתן על ידי משרד החינוך, בעוד התעודה ניתנת על ידי המוסד האקדמי הרלוונטי.
קבלת רישיון לעיסוק בהוראה מעבירה את המורה ממעמד של "מתמחה" למעמד של "עובד הוראה חדש". את הרישיון ניתן לקבל רק בסיום שנת ההתמחות ולאחר סיום הערכה. מבחינה טכנית, יש לוודא שההערכה המקוונת בוצעה כראוי ונקלטה במשרד החינוך. לאחר מכן מדפיסים מתוך המערכת הממוחשבת את סיכום תוצאות ההערכה ואת טופס הבקשה להענקת רישיון מטעם משרד החינוך.
מי שרוצה להגיש בקשה לקבלת רישיון הוראה צריך לפנות לאגף בכיר לכוח אדם בהוראה מטעם משרד החינוך. על מנת לקבל רישיון קבוע יש לצרף טופס בקשה להענקת רישיון, תעודת תואר אקדמי, תעודת הוראה ואישור על סיום בחינות השלמה.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Education/teaching_license_request.pdf
לקבלת רישיון זמני יש לצרף טופס בקשה להענקת רישיון, תעודות המעידות על השכלה והכשרה להורות את המקצועות המבוקשים ורישיון הוראה או הדרכה קודם (במידה וקיים).כמו כן, ניתן בשני המקרים להחליף את טופס הבקשה להענקת רישיון במתן כתב היתר לבחינות השלמה. את המסמכים המצורפים מאמתים כנאמנים למקור על ידי מנהל בית הספר שבו מבקש הרישיון מלמד, על ידי עורך דין או על ידי נוטריון.
מה עושים אחרי שמקבלים רישיון?
קבלת רישיון הוראה למעשה מעידה על סיום תהליך ההסמכה וההכשרה. עם זאת, היא גם נותנת את האות לתחילת הפיתוח המקצועי. מדיניות "אופק חדש" למשל מאפשרת לעובדי הוראה להיכנס למערך של פיתוח מקצועי כדי להתקדם בדרגות. בשנה הראשונה הם צריכים להירשם לקורס חובה למכללה, לעבור מפגשים קבוצתיים וליווי אישי ולעמוד בקריטריונים הנקבעים על ידי משרד החינוך והמוסד האקדמי.בניגוד למה שנהוג לחשוב, לא חייבים להחזיק ברישיון הוראה כדי להתחיל ללמד. יש עשרות אלפי מורים ברחבי הארץ שמעבירים שיעורים ומקבלים שכר מלא גם בלי להוציא רישיון. עם זאת, בשלב מסוים אמור המעמד שלהם כעובדים זמניים להגביל אותם. הוא גם פוגע בתחושת הביטחון ולכן אינו משתלם.
לסיכום, רישיון הוראה ניתן על ידי משרד החינוך, בניגוד לתעודת הוראה שניתנת על ידי המוסד האקדמי. את הרישיון מבקשים בצירוף טפסים רלוונטיים ובסיום הערכה שחתומה על ידי גורמים מקצועיים.
שלום,
פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו:
עובד הפורש לגמלה בגיל 55ומעלה או שנפסל לעבודה על ידי ועדה רפואית בכל גיל שהוא, ולא
ניצל יותר מ36%- מימי המחלה שעמדו לזכותו, זכאי (מיום 1.3.90)
לפיצוי של שמונה ימים על כל 30 ימי מחלה שלא נוצלו ונותרו
לזכותו. אם ניצל מ36%- עד ,65% יקבל שישה ימים תמורת כל
30 יום שלא ניצל. ניצל יותר מ65%- מימי המחלה – לא יקבל כל
פיצוי. הפיצוי ניתן על כל היקף המשרה, לרבות עבודה מעל משרה
(אסמכתא: פס"ד של ביה"ד הארצי לעבודה דב"ע מז3-95/ מיום.) 2.11.87
הפרוצדורה: הלשכה המחוזית עורכת את חישוב ימי המחלה
ומדווחת ישירות לגזברות על הפיצוי המגיע. התשלום מבוצע על ידי
גזברות המחוז במשרד החינוך.שלום,
על מנת להתקדם בדרגה, צריכים להתקיים שני תנאים: עבודה בפועל והשתלמויות. בשנת שבתון עובד הוראה לא עובד בפועל,
אבל, לפי הסכם אופק חדש תוכר לו חצי שנה במקום שנה.
לדוגמה: במקום 3 שנים בין דרגה 4 ל-5 יהיה 3.5 שנים.לא משנה, גם ממחוז למחוז.
עליך למלא טופס העברה בכתב יד, לסרוק אותו ולהעלות אותו בפורטל.עובד הוראה מוסמך, המבקש העברה ממוסד חינוך רשמי במחוז אחד למוסד חינוך רשמי במחוז אחר, יגיש בקשה מנומקת למנהל המחוז שבו הוא עובד עד 31 במרץ.
עובד ההוראה יגיש את בקשת ההעברה באמצעות טופס בקשה להעברה. יש לצרף לבקשה מסמכים מתאימים על פי הצורך.
ערעור על העברה יזומה ניתן להגיש באמצעות טופס ערעור.
מנהל המחוז לא יטפל בבקשה ולא יאשר בקשה שתוגש לאחר 31 במרץ.
https://poh.education.gov.il/administrative/transaction-details/holiday-transfer/transfers/1. במוסד ימי מחלה משבצים כאשר יש מחלה ממושכת
2. כל עוד יש ימי מחלה
3. צריך להעביר את ההמלצה של רופא תעסוקתי/רופא מטפל לכוח אדם.
4. כןשלום,
"עו"ה שהיו במילואים זכאים להיעדר עד 45% ולהשלים באמצעות מטלה שתינתן להם
ע"י המוסד/הפסגה (תלוי היכן מתקיימת ההשתלמות)"
הנחיות מה נדרש בכדי שיוכר:
"עו"ה שהיה במילואים יכול להיעדר עד – 45% מסך השעות של
פתרון הלמידה, עו"ה פונה למרכז הפסגה/מוסד בו הוא לומד .
המוסד ינהל את הרישום לנוכחות, יתעד הן את משימת
ההשלמה והן את משימת הסיום כולל הציון .
יעביר בצירוף מספר פתרון הלמידה לרכזת פיתוח מקצועי במחוז
לקליטה ב IBM"
