[לריסה למשוב]

סוכם מתווה הפיצוי לעו"ה

[לריסה למשוב]

מורה היולדת במהלך שנת הלימודים, לא משנה מתי, מקבלת דמי לידה (15 שבועות) מביטוח לאומי.

[לריסה למשוב]

הרופא התיר לך לעבוד 70% משרה, במקום 80%.

[לריסה למשוב]

ליד "לא ברפורמה" יש הסבר מדוע לא נחשבו השעות.
אם את עדיין לא רואה, תפתחי פניה בפורטל עובדי ההוראה.

[לריסה למשוב]

שלום,
ליד המילה "לא" ישנו סימן קריאה (!), בלחיצה על סימן קריאה מוצגת סיבה, מדוע השעות לא נחשבו.

[לריסה למשוב]

שלום,
אם הרופא המליץ לעבוד 70% משרה,
זה כמובן מ-100%.

[לריסה למשוב]

אני חוזרת על ההסבר:
התייעלות כלכלית – 0.95% מכל הסעיפים.
בתוך הסכום שירד החודש וירד גם בחודשים אוקטובר. נובמבר, דצמבר יש את הסכום של 1% של ותק.
אם עדין לא ברורה ולא מובנת התשובה, אנא פני ליו״ר הסניף.

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני 3 חודשים, שבוע 1 ע"י לריסה למשוב.

[לריסה למשוב]

סוכם מתווה הפיצוי לעו"ה

קראי בבקשה את כל המסמך עד הסוף!
לגבי החישוב שלך, שהוא כמובן אינו נכון.
לפי ההסכם, קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025–דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
בשכר המשולב בחודש ספטמבר יש תוספת של 1% (למורים בעלי ותק 8 שנים ומעלה), בסעיף של "התייעלות כלכלית" ירד סכום זה.

[לריסה למשוב]

שלום,
מאחורי התלוש ישנו הסבר מפורט על כך.

[לריסה למשוב]

שלום,
על פי החוק חל איסור פגיעה בהיקף משרה של עובדת בהיריון באופן העלול להקטין את הכנסתה, אלא בהיתר שר העבודה.
יש לפנות בדחיפות אל המפקחת ולכוח אדם.

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני 3 חודשים, שבוע 1 ע"י לריסה למשוב.

[לריסה למשוב]

שלום,
לא נכון.
אין קביעות לגמולי תפקיד.

[לריסה למשוב]

שלום,
על פי החוק חל איסור פגיעה בהיקף משרה של עובדת בהיריון באופן העלול להקטין את הכנסתה, אלא בהיתר שר העבודה.

[לריסה למשוב]

בבקשה

[לריסה למשוב]

שלום,

חמישה ימי לימוד בחט"ב

[לריסה למשוב]

בפורטל עובדי הוראה, אופק חדש, דרגת אופק חדש כתוב מתי את אמורה לקבל דרגה.
על מנת להתקדם בדרגה אמורים להתקיים 3 תנאים:
פרק זמן נדרש, שעות פיתוח מקצועי, הערכת מנהל.
אם הפז״נ הוא 1/9, וסיימת את ההשתלמות בחודש מאי, תקבלי את הדרגה מה1/9.

[מאת]

תגובות