התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
בפורום זה ניתנות תשובות לגבי זכויות המורים, העסקה באופק חדש ןבעוז לתמורה.
אנחנו לא מטפלים בתשובות לגבי רכישות.שלום,
מבנה שבוע עבודה בבתי ספר לחינוך מיוחד שונה מבתי הספר הרגילים.
אם אינך יכולה לעבוד עד השעה 16:00, והסיבה היא מוצדקת, דברי עם המנהלת.
אם זה לא יעזור, אנא פני ליו"ר הסניף.שלום,
1. לא.
2. על מנת ששנת עבודה תוכר כשנת ניסיון בפועל (לקביעות), צריך שיבוץ מראש לתקופה של שישה חודשים.
בשביל שנת ותק צריך עבודה של שישה חודשים מלאים, גם אם לא ברצף.
שעות מילוי מקום על בסיס יומי – אלה שעות לא בתקן.שלום,
הקביעות נקבעת לפי שיבוץ בשעות פנויות בשנה שלאחר ההמלצה .
מענק שימור ישולם במשכורת 09/26 למי שהחלה עבודתו ב 09/23.
להלן קישור להסכם 2022.
אנא, קרא בעיון סעיף 21.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.itu.org.il/wp-content/uploads/2022/10/%D7%94%D7%94%D7%A1%D7%9B%D7%9D-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-2022.pdfתעתיק/י את הכתובת לחיפוש בגוגל ועיין/י בהנחיות.
שלום,
א. יום הדרכה הוא 7/42 שעות. 16.67% משרה. אין פרטני ואין שהייה על שעות הדרכה.
ב. לא
ג. כמובן.
ד. כן.
ה. 7 שעות הדרכה הן 16.67% משרה. ומקבלים גם גמול הדרכה.
ממליצה לעיין:
https://poh.education.gov.il/administrative/training-management-supervision/questionnaire-training/שלום,
טרם פורסמו תאריכים.
בשנה שעברה היו 4 תאריכים.
בכל מקרה, עובדי הוראה בחופשת קיץ עד 31/8.
אתה לא חייב להגיע לשני בתי הספר.שלום,
תאונות עובדי הוראה – נוהל הטיפול
עובד הוראה, שנפגע בתאונת עבודה, בין אם במקום עבודתו ובין אם
בדרכו לעבודה או בשובו ממנה, צריך למלא שני טפסים של המוסד
לביטוח לאומי:
1. שמספרו בל/250: טופס זה ממולא על ידי הנהלת בית הספר והוא מהווה אישור למחלקת
תאונות של קופת חולים בה הוא חבר, שמוציאה על פיו תעודה של
נפגע בעבודה.
2. שמספרו בל/211: הנפגע ממלא בו את כל הפרטים, פרט לסעיף המשכורת בשלושת החודשים שקדמו לתאונה
(שאותו ממלאים בגזברות הלשכה המחוזית, או המעסיק – לגבי מי שאינם עובדי משרד החינוך).את טופס בל/211 בצירוף התעודה הרפואית של נפגע בעבודה, יש להמציא למוסד לביטוח לאומי הסמוך למקום מגוריו של העובד.
המוסד לביטוח לאומי משלם לעובד שנפגע משכורת של 75% עד לתקופה של 13 שבועות (91 ימים) לכל היותר.
מכיוון שמשרד החינוך (או כל מעסיק אחר) ממשיך לשלם לעובד שנפגע את המשכורת המלאה, מתבקש העובד להחזיר לגזברות
משרד החינוך (או למעסיק האחר) את הכספים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי, כדי שלא ינכו את תקופת ההיעדרות מימי המחלה
הצבורים שלרשותו .
עובד הוראה שנפגע בתאונת עבודה לפני חופשת הקיץ וממשיך להיות חולה עקב התאונה גם בחופשה, זכאי לתשלום בעד החופשה כפי
שהיה מגיע לו אילו היה בריא, וכן זכאי לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי, אם המוסד הכיר בזכותו לקבל דמי פגיעה על סמך חוק
הביטוח הלאומי תש"ד – 1953.(חוזר בני בנימין 1/2012 סעיף 9).
העובד אצל שני מעסיקים (או יותר) יגיש טפסי בל/211 לביטוח הלאומי מטעם כל אחד מהמעסיקים.
