התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
נא לפנות דרך אתר הסתדרות המורים לאיגוד המקצועי
דף הבית – הסתדרות בשבילך – אודות ההסתדרות – אגפים ומחלקות – איגוד מקצועישלום
1. אם המנהל לא מכבד את ההסכם – עליך לפנות דחוף ליו"ר סניף אליו את שייכת.
2. את רשאית לפנות גם למפקחת כמובן, כתבת שפנית ליו"ר סניף הסתדרות המורים. הנושא לא טופל?שלום,
כמובן ניתן להתחרט.
אבל, אם תאושר פרישה מוקדמת, ואת עובדת במשרד החינוך, תהיי זכאית למענקים,
אם תפרשי בשנה הבאה, ותהיי בת 60, לא תהיי זכאית למענקים, כי מעל גיל 60 זו פרישה מרצון.שלום,
על פי חוזר מנכ"ל החזר שכר לימוד זכאי להגיש עובד הוראה אשר עובד 50% משרה לפחות.
מציעה לך לכתוב מכתב לחשב המחוז, למפקחת על הפיתוח מקצועי, ליו"ר סניף אליו אתה שייך.
בטוחני, כי לאור הנסיבות והעובדה שחסר פחות מאחוז אחד ל-50% משרה, ניתן יהיה למנוע הורדת המענק שקיבלת.שלום,
היעדרות מעבודה צריכה להיות באישור, ארם אין אישור – זו היעדרות בלתי מוצדקת.
בנושא עלין הינך שואל/ת, זה נושא מורכב.
בכל מקרה, עליך להגיש חל"ת למנהל מחוז, במידה ויש מצב של ביטול טיסות, וחוסר אפשרות לחזור לארץ.
לגבי הורדת שכר, ניתן לבקש אישור ממנהל מחוז להחזיר את ימי ההיעדרות בימים חופשיים.
כמובן הכל – דרך מנהל המחוז.שלום,
בבקשה
הקפאת זכויות לגמלה | (נה3/)(נז4/)
עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים רשאים להקפיא את זכויותיהם
לגמלה על פי התנאים והכללים האלה. על פי הוראות חוק הגמלאות
ניתן להקפיא זכויות פנסיה –
א. לאחר 10 שנות שירות ב1/3- משרה לפחות, במוסד חינוך רשמי.
במקרה זה תשולם הקצבה מאחד בחודש המתחיל אחרי היום שבו
יגיע העובד לגיל 67 שנה.
ב. לאחר 20 שנות שירות, ב1/3- משרה לפחות, במוסד חינוך רשמי.
במקרה זה תשולם הקצבה מאחד בחודש המתחיל אחרי היום שבו
יגיע העובד לגיל 60 שנה (גננת – לגיל 59).
עובדי הוראה המבקשים להקפיא את הזכויות, כאמור לעיל, יפנו
אל הלשכה המחוזית, שהם מועסקים בה, כדי למלא טופס תביעה
לגמלה. את הבקשה יש להגיש לא יאוחר משישה חודשים ממועד
סיום השירות של עובד ההוראה. עו"ה המקפיא זכויותיו בגיל 55
ומעלה, זכאי לקבל את הפיצוי לימי מחלה צבורים מיד לאחר
שאושרה הקפאת זכויותיו )ראה סעיף "פיצוי על ימי מחלה שלא
נוצלו". (תקשי"ר 33.271).
מרכז המורים מעיר: רכיבי השכר לגמלה הם אלה שהיו לעובד בחודש
עבודתו האחרון, שקדם להקפאת הזכויות, אלא אם כן חזר לעבודה.שלום,
אכן.
אם הייתה לך קרן השתלמות בבעלות – תלוי לאיזו קרן הופקד הכסף.
הצבירה אמורה להיות לשנת שבתון ולא למסלול חיסכון.אין פרישה לפני גיל 50.
אם אתה בפנסיה תקציבית, ניתן להקפיא זכויות (אם זה רלוונטי עבורך, אשלח הנחיות להקפאת זכויות).
מי שמתפטר – לא זכאי לפיצויים.שלום,
משרד החינוך לא מחויב לאשר עבודה מעל 100% משרה. מצד שני לא צריך אישור מיוחד על עבודה עד 117% משרה.
ההדרכה בדרך כלל לא משובצת לפני 1 בספטמבר.
לכן, צריך לדבר עם המנהלת לפני על אופן עבודתך בשנה הבאה, ואם אין אפשרות לעבוד 100% משרה בהוראה ב-4 ימים, צריך לבקש חל"ת על 4 שעות.
