[לריסה למשוב]

כן, מחויבים לענות.
עד סוף שנת הלימודים.

[לריסה למשוב]

שלום, יש הסכמים ויש חוזרי מנכ"ל.
החוזר מנכ׳׳ל – הוראות ונהלים של המשרד החינוך.

[לריסה למשוב]

לשלוח פנייה לכתובת המייל.

[לריסה למשוב]

שלום,
לפי הנתונים שלך את זכאית להגיש בקשה להחזר שכר לימוד.
להלן חוזר מנכ"ל רלוונטי.
ראי סעיף 2.2
https://apps.education.gov.il/Mankal/Horaa.aspx?siduri=128#_Toc256000031

[לריסה למשוב]

בבקשה
תמיד לשירותכם

[לריסה למשוב]

שלום,
ב"אופק חדש" מוכרים רק קורסים בנושאים פדגוגיים.
את כמובן יכולה להגיש את התעודה ואת גיליון הציונים לכוח אדם ולמחלקת השתלמויות במחוז. הם יבדקו אם ניתן להכיר קורס הנחיית הורים כקורס לפיתוח מקצועי.

[לריסה למשוב]

שלום, לפי הסכם אופק 2022, מורים פרא רפואיים ומורי שילוב הזכאים לגמול חינוך כיתה, ממשיכים לקבל גמול חינוך מיוחד 9%.
הגמול עולה לעובדי הוראה במתי"א "למעט עו"ה במתי"אות שבנוסף ל 9% גמול חנ"מ מקבלים תוספת של 10% גמול חינוך"

[לריסה למשוב]

שלום,
מגיעים לבית ספר בו יש יותר צורך.
ניתן להגיע להסכמה בדיאלוג עם שני המנהלים.

[לריסה למשוב]

שלום,
120 שעות, 30 חודשי פז"נ.
ניתן לקרוא בהרחבה בעמוד 172 ביומן המורה.

[לריסה למשוב]

שלום,
כן, תקבלי.
משכורת קיץ – זה ממוצע של חודשי עבודה.

[לריסה למשוב]

שלום, יש אפשרות לערער.
ניתן לפתוח פנייה בפורטל עובדי הוראה.
את המייל של המפקחת ניתן למצוא בגוגל, כתבי שם ושם משפחה + משרד החינוך.
כמו כן,ניתן לשאול את מנהלת בית הספר.

[לריסה למשוב]

שלום,
1. עליך לבקש חל"ת מתפקידי ניהול. לפי המקובל, ניתן לבקש חל"ת מניהול במשך שנתיים. כל שנה בנפרד.
אך האישור על כך – בידי מנהל המחוז.
2. כמובן. ניתן למנות מחליף.

[לריסה למשוב]

כן.

[לריסה למשוב]

אם הפנייה של יו"ר הסניף למנהל בית הספר לא נשאה פרי, כדאי לפנות לאיגוד המקצועי, כדי שהפניה תעשה באמצעות מכתב.

[לריסה למשוב]

בבקה, פנה ליו"ר הסתדרות המורים אלין אתה שייך.
בטוחה שיימצא פתרון לסוגיה.

[מאת]

תגובות