התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
מחוייבים לשבץ אותך על 50% ממחויבות (45.5% במקרה שלך).
3 ימי עבודה – 53.96% משרה.
2 ימי עבודה – 35.9% – זה לא מספיק.שלום,
אנא קרא בעיון עמוד 53.
במיוחד סעיף 2 ה'
https://www.dmag.co.il/pub/histadrut/Urights19/52/שלום,
עובד הוראה הממלא תפקיד של ממונה (רכז) שכבה, באחת מתוך
השכבות בכיתות ז׳ עד ט׳ בבית הספר, ובלבד שהשכבה הינה בת
4 כיתות ומעלה, יוקצו שעות תפקיד שבועיות, במספר המחושב
כמפורט להלן, במצטבר:
.1 שעות תפקיד במספר השווה למכפלה של חצי שעה במספר
הכיתות בשכבה אך לא יותר מ6- שעות שבועיות. שעות תפקיד
אלה יבואו במקום שעות הוראה פרונטליות.
.2 שעות תפקיד במספר השווה למכפלה של חצי שעה במספר
הכיתות בשכבה אך לא יותר ממספר השעות הפרטניות הכלולות
במשרתו של המורה. שעות תפקיד אלה יבואו במקום שעות
פרטניות.שלום,
מעסיק רשאי לדרוש העמדתו של עובד הוראה בפני
ועדה רפואית אם:
א. נעדר מהעבודה לרגל מחלה לעתים קרובות.
ב. נעדר מהעבודה לרגל מחלה לתקופה העולה על שני חודשים, ללא
הפסקה, או אם הגיש תעודת מחלה המחייבת את היעדרו לתקופה
ארוכה כזאת.
ג. אם נצטווה על ידי רופא לעבוד במשך חלק מיום העבודה בלבד.
ד. אם נצטווה על ידי רופא לעבוד לרגל מחלתו עבודה קלה בלבד
לתקופה מסוימת.
ה. נראה למעסיק כי יעילותו של עובד בעבודה נפגמה כתוצאה
ממצב בריאותו, או כתוצאה מהיעדרויות מרובות, או ממושכות,
בגלל מחלה.
עובד הוראה המבקש לעמוד לפני ועדה רפואית
עובד הוראה המעוניין לעמוד לפני ועדה רפואית לצורך פרישה מוקדמת
לגמלאות, מטעמי בריאות, יפנה בכתב אל המדור לכוח אדם בהוראה
בלשכה המחוזית, ויצרף מכתב מהרופא המטפל ובו תצוין אבחנה רפואית.
ערעור על קביעת מצב בריאות לקוי
עובד שקיבל "הודעה על מצב בריאות לקוי" רשאי להגיש ערעור
על ממצאי הבדיקה הרפואית תוך 60 יום מקבלת ההודעה. הערעור
יישלח ללשכת הבריאות ששלחה את הטופס האמור, בצירוף מסמכים
והוכחות שעליהם מבוסס הערעור.
ערעור על דרגת נכות לצורך גמלאות
הרואה עצמו נפגע מהחלטתה של ועדה רפואית בדבר דרגת הנכות שנקבעה
לו לצורך גמלאות, רשאי להגיש ערעור על החלטתה לאגף כ"א במחוז תוך
60 יום בצירוף מכתב מלווה ואישורים רפואיים התומכים בבקשתו.
