התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
1. 6 שעות עבודה (כולל פרונטאלי, פרטני, שהייה) זה בערך יום מחלה אחד.
2. לא
3. כן
4. אם רופא מתיר לך עבודה באופן רגיל – כן.
*** אין מחויבות מעל 100% משרה.שלום,
יום עבודה של מורה הוא עד 9 שעות עבודה ביום.
כל שעה נוספת "לצורכי מערכת" ול"צורכי בית הספר" – אמורה להיות מתוגמלת.שלום,
מי שבפנסיה תקציבית, יש בנוסף הפקדות לקרן פנסיה צוברת על סעיפים לא פנסיונים.
אם בשלושה חודשים אחרונים לא היו הפרשים כאלה (שעות נוספות, גמול ריכוז, ליווי טיולים ) נשלחות אוטומטית הודעות מקרן פנסיה צוברת.
אין מה לדאוג.כן. תלוי מאיזה תאריך יש תעודת זכאות.
אם סיימת בחודשי הקיץ (יולי-אוגוסט), תקבלי מחודש ספטמבר שבא אחרי.שלום,
ימי הצהרה – הם ימי מחלה ללא תעודה רפואית.
המורה מצהיר על היעדרות מפאת מחלה.
עובד רשאי להיעדר מהעבודה יום או יומיים רצופים במשך שנת לימודים אחת מסיבת מחלה, וזאת ללא תעודה רפואית, אלא על סמך
הצהרה אישית. זכות זו ניתנת לו פעמיים בשנה .
לתשומת לב: היעדרות של יום אחד-פעמיים בשנה נחשבת לצורך עניין זה כניצול "ימי הצהרה" לכל שנת הלימודים.
ימי הצהרה נרשמים כימי מחלה על חשבון חופשת המחלה הצבורה.
עובד הנעדר למעלה מיומיים איננו רשאי להצדיק חלק מימי היעדרותו על פי הודעה אישית והחלק הנותר על סמך תעודת מחלה.
