התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
לא בהכרח, שנת שבתון שהייתה רשומה בדפי שירות כשנת חל"ת, לא הוכרה לותק.
תבדקי בתלוש אם הותק תקין.שלום,
1. אם הערכה לקביעות נעשתה השנה, הקביעות תכנס לתוכף מ-1/9/24 לפי היקף משרה שיהיה בשנה הבאה בשעות פנויות.
2. לאשלום,
עד 9/2007 – כל מורה ששירת.ה בצה"ל – קיבל.ה שנתיים ותק לשכר או בהוראה (מי ששירתו כמורים חיילים).
עם רפורמה אופק חדש השתנו הכללים.
רק מורה ששירת.ה כמורה חייל.ת – מוכר ותק בהוראה.ציטוט מחוזר מנכ"ל בנושא:
לימודים במסלולים האקדמיים המתקיימים במוסדות להשכלה גבוהה המאושרים והמפוקחים על ידי המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג), ובכלל זה מוסדות להכשרת עובדי הוראה הנמצאים בפיקוח האגף להכשרת עובדי הוראה במשרד החינוך.
מודגש: לימודים המתקיימים במסגרת לימודי חוץ ולימודי תעודה אינם מוכרים לצורכי מענק. עובד ההוראה יציין בגוף הבקשה את סמל הלימודים המתאים, כמפורט להלן:https://apps.education.gov.il/Mankal/Horaa.aspx?siduri=128#_Toc256000043
לא, זה לא בסדר.
עליך לפנות לקרנות השתלמות לעובדי הוראה ולבקש שינפיקו לך אישור על סיום שנת השתלמות.
את האישור יש להעביר לכוח אדם דרך פורטל עובדי הוראה.שלום,
1. לא ניתן לחייב מורה למלא מקום בשעת שהייה או בשעה פרטנית.
אם מילוי המקום במקום שעה פרונטאלית של המורה (כיתה בטיול, בסיור וכו') – מותר.
2-3. ניתן להיעזר במורה מקבילה או מנהל בית ספר.לפי הסכם קיבוצי, ניתן לקבל פדיון ימי מחלה רק לאחר גיל 55.
החוק אינו כולל הוראה המחייבת את המעביד לשלם לעובד פדיון ימי מחלה שלא נוצלו על ידו במהלך תקופת עבודה. מכאן, שזכות זו אינה ניתנת לפדיון ועם סיום עבודתו מאבד העובד את מכסת ימי המחלה שנצברו לזכותו.שלום,
לא ניתן להעביר ימי מחלה מעובד לעובד במשרד החינוך.
יש אפשרות לקבל 3 חודשים מחצית משכורת.
עליך למלא טופס מיוחד.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-addition-request.pdf
