התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
להחלטות כאלה של ההנהלה – אין שום בסיס חוקי!
נא לפנות בדחיפות ליו"ר סניף הסתדרות המורים אליו את שייכת.שלום,
כיום, אם את קבועה על 97.22% משרה ועובדת 25 ש"ש פרונטאליות, יהוו 25 שעות אלה 100% משרה, אם המנהל ישבץ אותך באותו מספר שעות.
אם המחויבות היא 97.22%, תבקשי בשנה הבאה מהמנהל להוסיף לך שעה, כך שתעבדי 25 שעות והן יהיו 100%.שלום ,
שמי לריסה – אני מנהלת את הפורום מזה שנה שנייה.
1. עליך לפנות לכוח אדם, דחוף. יש "פגישות" טלפוניות.
2. את ביקשת גם העברה, לא ברור, כשעבדת 61% משרה, מדוע לא השלמת את השכר מימי מחלה? מדוע לקחת חל"ת?
3. עליך לערב יו"ר סניף אליו את שייכת.
4. אין מחויבות להדרכה. הדרכה זה מינוי.הכל ניתן לתקן, לסדר ולקבל שיבוץ
.
שלום,
לפי חוק עבודת נשים – יש איסור פגיעה בהיקף משרה של עובדת בהיריון.
לגבי מורה שנמצאת בטיפולי פוריות – ראי הסבר:
"לא יפטר מעביד עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ-גופית, או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או
השני, בימי היעדרם מעבודה, לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג 1), לפי העניין, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא
בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור, אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר עם היעדרות כאמור. הוראת סעיף קטן
זה לא תחול על מעביד, לגבי עובד או עובדת כאמור, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם מעבודה אצלו או באותו מקום עבודה, לפי
הסעיף האמור". (אסמכתא: תיקון סעיף 9 לחוק עבודת נשים תשי"ד –
1954 (ס"ח תש"ס עמ' 290)).שלום,
משום שאתה משובץ בשני בתי ספר , לפי מבנה שבוע עבודה שונה.
לכן אין איחוד.
אם עובדים מעל משרה באותו מבנה שבוע עבודה – לא מתווספות שעות פרטניות ושהייה.שלום,
כדי לצבור שעות לדרגה, מספיק גם 30 שעות, אם את לא צריכה יותר.
ניתן להעביר עד 60 שעות לדרגה הבאה.
