התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
הקביעות היא לפי היקף משרה ולא לפי מספר שעות.
השנה יש לך 25 שעות. זה 97% משרה. אחרי לידה כשתחזירי זה יהיה 100%.
אך אם את קבועה ב97% משרה, לא מחויבים בשנה הבאה לתת לך 100% משרה.
לכן, יכול להיות שכאמא תקבלי 24 שעות וזה יהיה 97%.שלום,
אני מציעה – דחוף לפנות ליו"ר הסתדרות המורים אליו את שייכת!!!
1. יש תקנון עובדי הוראה איך מודיעים להנהלה על ההיעדרות:
https://terms-service.education.gov.il/terms/3-primary/33-definition/
22. מורה שנבצר ממנו למלא את תפקידו לרגל מחלה או מסיבה מוצדקת אחרת כלשהי והוא נאלץ להיעדר מעבודתו בבית-הספר, ידאג להודיע על כך למנהל בית-הספר בהקדם האפשרי, ולכל המאוחר בשעות הבוקר של היום הראשון להיעדרו, לפני תחילת הלימודים.
2. יש הנחיה ברורה לגבי קיזוז שעות של יום הערכות:
שעות יום ההיערכות, יקוזזו: עד שעתיים פרטניות במהלך שבוע העבודה הראשון, ועד 4 שעות שהייה במהלך שני חודשי העבודה הראשונים.
3. יש חודשיים ימים.
3א. ניתן לדווח 3 שעות נוספות מתוך 40 שעות שנתיות.
4. כל הישיבות אמורות להתקיים אך ורק על חשבון 2 שעות שהייה של המנהל.
תפנו בדחיפות ליו"ר הסניף.שלום,
אני מציעה לפנות בדחיפות ליו"ר סניף הסתדרות המורים אליו את שייכת.
אם מלאת מקום באופן קבוע במקום מורה בחל"ד, השעות היו צריכות להיות משובצות!!כן,
אם השעות בהן תשובצי בשנה הבאה יהיו 25 שעות פנויות.
השנה, אחרי שתחזרי מחופשת לידה, ה-25 שעות יהיו 100%שלום,
כתוב במסמך: לכלל עובדי ההוראה
https://meyda.education.gov.il/files/HighSchool/oz-litmura.pdfשלום,
להלן ההנחיות.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/Sherut/nihfusgvs.pdfשלום,
להלן ההסבר:
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/HighSchool/oz-litmura.pdf
