התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
1.על המורה. אם המורה לא מצאה עבודה, היא יכולה לחזור בה מהרצון לעבור עד 5/8.
2. אם מנהל בבית ספר החדש מעוניין להעסיק את המורה, הוא פונה למפקח.
3. ניתן לחזור מהרצון לעבור עד 5/8.שלום,
מדוע לא עבדת במשרד החינוך כשיצאת לחצי שבתון?
האם ביקשת חל"ת על חצי המשרה במשרד בנוסף לשבתון?
אם לא ביקשת חל"ת, לא ניתן לרכוש זכויות פנסיוניות.20 שעות פרונטאליות – 77.78% – 4 ימי עבודה
21 שעות פרונטאליות למורה אם – 86.11% – 5 ימים
פיזור ימי עבודה בשבוע:
100%-85% – עד 5 ימים
84%-70% – עד 4 ימים
69%-50% – עד 3 ימיםשלום,
לא כתבת מדוע אתה לא ממשיך במחוז החדש.
להלן ההנחיות לגבי העברה מסוייגת:
עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז
הקולט, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע. לשם כך עליו להודיע לא
יאוחר מ-5 באוגוסט, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק
ולמנהל המחוז אליו אושרה לו העברה.
לא הודיע עד ה-5 באוגוסט על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, יימסר
מקומו לעובד אחר ולתקופה – עד לסידורו בעבודה – יבקש חל"ת
מהמחוז בו עבד. אם נקלט במחוז החדש רק בחלק ממשרתו – יבקש
חל"ת על החלק הנותר.
בשנה הראשונה להעברה יינתן החל"ת ע"י המחוז הפולט.
בשנה השנייה יינתן החל"ת ע"י המחוז הקולט ובשנה השלישית ישובץ
עובד ההוראה במחוז הקולט.
בעיות חריגות, שיתעוררו כתוצאה מהעברות מוחלטות ומסוייגות,
יידונו עם הגב' תמי יהושע ממשרד החינוך, בהתאם לפניית האגף
המקצועי בהסתדרות המורים.
אסמכתא: סיכום ישיבה מיום .16.2.09שלום,
משרה מלאה של גננת משלימה – 90%.
גם אם היית קבועה כמנהלת גן ל-100% משרה.
גננת משלימה אם צריכה לעבוד 5 ימים על מנת להגיע ל-100%.
