התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
עליך להביא אישור רפואי מרופא ילדים.
היעדרות לרגל מחלת ילד עד גיל 16 "עובדת הוראה, אם לילד עד גיל 16 שנים, זכאית להיעדר מן העבודה
לרגל מחלת ילדה עד שמונה ימים בשנה על-חשבון חופשת מחלה
צבורה שלה. הורה יחיד זכאי להיעדר עד 12 ימים בשנה ע"ח חופשת המחלה
הצבורה שלו (חוזר מנכ"ל סג3/ א' עמ' 37).
עובדת הוראה האומרת להשתמש בזכות זו תודיע על-כך בשעות הבוקר של היום הראשון להיעדרה. עם מסירת ההודעה תציין עובדת ההוראה
גם את מקום הימצאה בעת היעדרה. נבצר ממנה למסור את ההודעה בעצמה – תדאג למסירתה באמצעות אדם אחר. "עובדת הוראה תהיה
זכאית ליהנות מהסדר זה רק אם תמציא תעודה רפואית על מחלת ילדה והודעה בכתב, חתומה על ידה ועל ידי בן זוגה, שנאלצה להיעדר
מהעבודה, בציון ימי ההיעדרות, מפאת הצורך לטפל בילדה החולה".
זכות זו איננה ניתנת לצבירה. אם הילד נמצא בחזקתה הבלעדית – בידה בלבד, לפי הטופס שבהמשך. "עובדת הוראה חייבת להמציא
תעודה רפואית והצהרה לא יאוחר מהיום השלישי להיעדרה". לצורך פיסקה זו "עובדת אם לילד עד 16 שנים" – לרבות עובד אלמן או גרוש
אב לילד עד גיל 16 .
לתשומת לב: במקרים חריגים ניתן לפנות אל מדור כוח אדם במחוז
בצירוף מסמכים רפואיים המעידים על מחלת בן המשפחה ועל
הצורך של העובד לשהות במחיצתו. לפנייה יש לצרף גם תלוש
משכורת של בן הזוג בציון מקום עבודתו ותפקידו.שלום,
מורה שגררה את גמול החינוך של מתי"א מעולם ישן,
אבל עברה מתפקידה, מאבדת את הזכאות לגמול חינוך מתי"א גם אם חזרה להיות מורת שילוב.שלום,
חופשת לידה לאב
בן הזוג זכאי להחליף את האם בחלק מחופשת הלידה בתנאים הבאים:
• בת זוגתו עבדה מעל 10 חודשים.
• בת זוגתו עבדה עד 21 יום קודם ללידה.
מספר מינימלי של ימים לדיווח – 21 יום.
מספר מקסימלי של ימים לדיווח – 42 יום.
גבר יכול לקחת רק את המחצית השנייה של חופשת הלידה.
את המחצית הראשונה מחויבת לקחת בת זוגתו. המוסד לביטוח לאומי
ימציא אישור לחופשת הלידה של האב, לפי התנאים המפורטים לעיל.
הגזברות תדווח על חופשת לידה לגבר, אם המציא אישור מביטוח
לאומי, המאשר את זכאותו לחופשת לידה.
אסמכתא: חוזר בני בנימין 7/00 מיום 23.7.00 סעיף .1שלום,
"אין הנחיות מטה להגשת תכנית יומית, שבועית או חודשית למנהל או למפקח". – מתוך מסמך של המינהל הפדגוגי (סימוכין: 2000-1040-2017-0060534).
מציעה לפנות ליו"ר הסניף.שלום,
בכל מקרה זו היעדרות.
עליך לפנות למנהל מחוז, להסביר את הנסיבות בצירוף הוכחות, על מנת לקבל אישור להיעדרות מוצדקת ללא שכר.
כך לא תהיה פגיעה במשכורת קיץ.שלום,
אין נוהל הקובע מספר שעות תפקיד.
יחד עם זאת מגיע לרכז בחינות בגרות גמול אחוזי – 6% .
במידה ורכז בגרויות לא מקבל גמול אחוזי – ניתן לקבל שכר רכזים דרך מרב"ד לאחר מילוי טופס מינוי לרכז ב"שילובית".
גובה השכר תלוי במספר בחינות בגרות בבית הספר.1. אין תשובה חד משמעית לשאלת פטור מתורנות למישהו מצוות בית הספר.
4. רק בצורה דיגיטאלית
https://www.dmag.co.il/pub/histadrut/Urights19/20/שלום,
14 שעות זה מעל 50% משרה.
לפי הנוהג המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה
(מ51%-) שתי תורנויות שבועיות: תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (של הפסקה אחת).
מורה העובד מ1/3- עד 1/2 משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
מורה עד 1/3 משרה – פטור מתורנויות.
המורים התורנים יגיעו לביה"ס ביום התורנות שלהם בשעה 7:45 (מכתב רונית תירוש 12.3.2003).
מורה בהיריון, מהחודש ה-7 להריונה, זכאית לפנות למנהל/ת ביה"ס ולבקש פטור מתורנות חצר (סב8/א').
ממלא מקום ליותר משבוע ימים ימלא אותן תורנויות של המורה שאותו החליף.
