התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
לפי תקנון עובדי הוראה:
מחנך הכיתה חייב לקבוע יום ושעה קבועים בשבוע לקבלת הורים ותלמידים, לפחות אחת לשבוע.
יש להודיע על כך להורים בראשית שנת הלימודים. במקרים חריגים יקבל המחנך הורים או תלמידים לפי הזמנה מיוחדת, במקום ובשעה שייקבעו על-ידו.שלום,
לפי חוזר מנכ"ל אסור לצלם תלמידים.
חוזר מנכל מיוחד (תש"ע/1 (א) – ספטמבר 2009)
"כל שימוש בטכנולוגיה אישית ובטלפון נייד במהלך השיעור אסור בהחלט.
צילום במהלך שיעור באמצאות הטלפון הנייד אסור בהחלט".שלום,
מבנה שבוע עבודה של מורה כולל שעות פרונטאליות, פרטניות ושהייה. כל השעות הן שעות עבודה.
כל הפרוייקטים במהלך השנה (לדוגמה: שחייה, סיורים, טיולים, ביקורים במוזיאונים וכו') מתבצעים בשעות העבודה.העסקת גמלאים
העסקת גמלאים שפרשו במסגרת תכנית הפרישה המוקדמת
עובד הוראה אשר פרש לגמלאות משירות המדינה, במסגרת תכנית פרישה מוקדמת, לא יוכל לחזור לעבודת ההוראה במהלך השנתיים
הראשונות ממועד פרישתו, אלא אם כן קיבל אישור בכתב מנציבות שירות המדינה. לאחר שנתיים ממועד הפרישה, אישור חזרה לעבודה
יינתן ממנהלת אגף כוח אדם בהוראה במשרד החינוך.
במידה וקיבל עובד ההוראה אישור מנציבות שרות המדינה, לחזור לעבודה בהוראה בכל מוסד חינוכי בין אם בעבודה על ידי משרד החינוך
ובין אם באמצעות עמותות, בעלויות וכדומה בחינוך רשמי או מוכר שאינו רשמי, יאלץ להחזיר את הטבות הפרישה שקיבל כדלקמן:
בשנה הראשונה לפרישתו, יחזיר 100% מהמענק המיוחד וחודשי ההסתגלות ככל שקיבל.
בשנה השנייה לפרישתו, יחזיר 50% מהמענק וחודשי ההסתגלות ככל שקיבל. כמו כן עלול להידרש להשבת כספים על ידי שלטונות המס.
העסקת גמלאים שפרשו בפרישה מרצון
עובד הוראה שפרש בגיל פרישה מרצון מגיל 60 , גננות מגיל 59 ולא קיבל מענקים (למעט מענק מהאוצר ככל שהוא זכאי לו), וחזר לעבוד
במשרד החינוך בטרם חלפו 6 חודשים ממועד פרישתו, עלול להידרש להחזיר כספים לרשויות שונות לרבות רשויות המס.
מומלץ לעובד ההוראה הנ"ל, לבדוק מול פקיד שומה כדאיות חזרתו לעבודה לפני תום ששת החודשים ממועד פרישתו גם אם העבודה
המוצעת לו היא זמנית (מילוי מקום וכד').
העסקת גמלאים שפרשו פרישת חובה
עובד הוראה אשר פרש בגיל 67 ומבקש לחזור לעבודת ההוראה, גם אם למילוי מקום בלבד, מחויב לבקש אישור מנציבות שירות המדינה.שלום,
על מנת לקבל תפקיד רכז, מורה צריך לעבוד 1/3 משרה.
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fmeyda.education.gov.il%2Ffiles%2FChinuchMukar%2Frakaz_trips_2021.docx&psig=AOvVaw0KR9uMGVRkd1cQUUrYRI1l&ust=1733478911563000&source=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=0CAQQn5wMahcKEwiItaOnrpCKAxUAAAAAHQAAAAAQBAבהסכם השכר האחרון שנחתם ב-2022 נקבע כי יינתן גמול למחנכת כיתה/למנהלת גן, שמשלבת בכיתה רגילה תלמידים הזכאים לסל אישי.
בעקבות מלחמת חרבות ברזל, שבעקבותיה פונו עשרות אלפי תלמידים ועובדי הוראה, משרד החינוך לא יכול היה לאסוף נתונים על עובדי ההוראה הזכאים לגמול זה.
לכן, הוסכם באופן חד פעמי על מענק בגין שנת תשפ"ה בלבד לעובדי הוראה הזכאים. גובה המענק יהיה בגין התקופה: 1.9.2024 עד 31.8.2025
גובה המענק ייקבע לאחר איסוף הנתונים וישולם במשכורת מרץ 2025 שמשולמת ב- 1.4.2025 ולא יאוחר ממשכורת חודש אפריל 2025 שמשולמת ב 1.5.2025.
בנוגע לשנת תשפ"ו – נמשיך ונעדכן.שלום,
אם את מורה קבועה, עליך להגיש בקשה לחל"ת בפורטל עובדי הוראה, לצרף את המסמך מחו"ל על עבודה שלך או של בן זוגך, ולחכות לתשובה מכוח אדם.
