התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
1. לא
2. נא לפנות ליו"ר הסתדרות המורים או למח' גננות בהסתדרות המורים.
3. שמירת שכר יש אך ורק לאחר 8 שנות ניהול בפועל.
4. לא, גננת משלימה שעובדת 4.5 ימים (גננת משלימה אם) – 90.94% משרה1. לא ניתן לחייב מורה לחתום על חל"ת. אישור חל"ת לטובתו של עובד הוראה.
2. אם אין אישור חל"ת – ואת בכל זאת רוצה להוריד משרה, תצטרכי לחתום על הויתור.
על שעות חל"ת אין זכויות בקופות השונות.ואם את לא רוצה גם לחתום על ויתור, ולא רוצה לעבוד את השעות האלה – זו התפטרות חד צדדית!
שלום,
1. קבלת אישור חל"ת – לטובתך, כדי לשמור על זכויותיך. אם את לא מעוניינת בשעות, עליך לכתוב ויתור.
2. חל"ת – חופשה ללא תשלום.
3-4. כן, עובדים פחות – מפרישים פחות.שלום,
בפורטל עובדי הוראה – פיתוח מקצועי – לימודים אקדמיים מענקים – יש הנחיות ומכתבים.
תבדקי מה כתבו לך.
לפי הנחיות משרד החינוך, יש להעביר קבלות עד 30/6.שלום,
כתבת שאת השנה בשנת ניסיון שנייה.
תבדקי בפורטל: שירות ותמיכה – מכתבים.
על מנת ששנת ניסיון תחשב, עליך לעבוד 6 חודשים.
חופשת לידה נחשבת לצורך צבירת הותק.א. כן. תוכלי לבדוק זאת בפורטל עובדי הוראה:
שירות ותמיכה – מכתבים – מכתב שיבוץ
ב. פירוט השעות כתוב במכתב שיבוץ.שלום,
יש שמירת שכר גננת!!!
כפי שעניתי בתשובה הקודמת.
אם עדיין את נתקלת בבעיה כל שהיא, נא לפנות ליו"ר סניף הסתדרות המורים.
