התגובות שלי בפורום
-
מאתתגובות
-
לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
גמול ריכוז מקצוע בחט"ב 8%.
גמול זהירות בדרכים 6%.
תבדקי עם המנהלת, אולי דווח לך גמול ריכוז מקצוע.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
ניתן לפנות דרך אתר הסתדרות המורים למינהל שכר ופנסיה וגם לפנות ליו"ר הסניף.לריסה למשוב
מנהל בפורוםלריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
עליך לבדוק בפורטל עובדי ההוראה במכתב שיבוץ.
שירות ותמיכה-מכתבים-מכתב שיבץלריסה למשוב
מנהל בפורוםעניתי על השאלה של ממלאת מקום יומי, לא למי שמשובץ במערכת.
תבדקי בתלוש שלך, את אמורה לקבל 125% על כל שעה של מילוי מקום.
מילוי מקום למגדיל את היקף המשרה.לריסה למשוב
מנהל בפורוםאסור בהחלט.
לריסה למשוב
מנהל בפורום1. כמו שעניתי בתשובה קודמת – רק על המשרה הקבועה.
2. נוסחה לחישוב השכר היא:
לגננת – שכר משולב של מורה בכיר בשנת ותק שלישית + תוספת
"תגבור הוראה" חלקי 120 + 20% חופשה.
בבית ספר יסודי – שכר משולב של מורה בכיר בשנת ותק שלישית
+ תוספת "תגבור הוראה" חלקי 120 + 20% חופשה
3. פנסיה מפרישים מהסכום ברוטו עד 100% משרה.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
לריסה למשוב
מנהל בפורוםאם את חברה בהסתדרות המורים, את צריכה לפנות לפי עיר בה את עובדת.
https://www.itu.org.il/branches/לריסה למשוב
מנהל בפורוםנא לפנות ליו"ר הסניף
לריסה למשוב
מנהל בפורוםהתוספת היא מתקזזת עם עליה בשכר משולב.
לריסה למשוב
מנהל בפורוםאין חוק כזה.
את יכולה לדרוש כי הקשר עם ההורים יהיה בנתיב מסוים: דרך המייל, דרך טלפון בשעות מסוימות וכו'.לריסה למשוב
מנהל בפורוםאפס סובלנות לאלימות!
כן, מותר לך לדרוש.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
נא לפנות ליו"ר הסניף.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
עניתי פעמיים לשאלתך.
תקנון עובדי הוראה https://terms-service.education.gov.il/terms/general-1b/vacations-and-absences/
סעיף 1.25.7 חופשה ללא שכר
סעיף 8 -
מאתתגובות