התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
לא,
וגם לא סמוך לימי מחלה.
ראי תשובה מפורטת:
עובד רשאי להיעדר מהעבודה יום או יומיים רצופים במשך שנת
לימודים אחת מסיבת מחלה, וזאת ללא תעודה רפואית, אלא על סמך
הצהרה אישית. זכות זו ניתנת לו פעמיים בשנה (33.222).
לתשומת לב: היעדרות של יום אחד-פעמיים בשנה נחשבת לצורך עניין
זה כניצול "ימי הצהרה" לכל שנת הלימודים.
ימי הצהרה נרשמים כימי מחלה על חשבון חופשת המחלה הצבורה.
עובד הנעדר למעלה מיומיים איננו רשאי להצדיק חלק מימי היעדרותו
על פי הודעה אישית והחלק הנותר על סמך תעודת מחלה.שלום,
מועמדות לקביעות מופיעה בפורטל עובדי הוראה – מרחב מינהלי – פיתוח מקצועי – הערכת מורים
ברגע שהמורה זכאי – יש הודעהשלום,
החל מ 1.9.23 40 שעות שנתיות
בטול הגבלת המחציות.
ביטול הגבלת שעות לפי נושאים.
אופן חלוקת שעות הפעילות ייקבע על ידי מנהל בית הספר בהתאם לצרכי בית הספר.שלום,
1. גננת עמיתה בגן חינוך מיוחד מקבלת תוספת חינוך, בתנאי שהיקף משרתה 90% לפחות.
2. גננת בעלת השכלה בחינוך מיוחד אשר עובדת בגן תקשורת מקבלת 17% גמול חינוך מיוחד.שלום,
אני באמת לא מבינה את השאלה. מה זאת אומרת היא לא משובצת, ומקבלת שכר? מאחורי התלוש כתובות שעות שיבוץ. שתבדוק.
