התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
להלן הקישור לחוזר מנכ"ל בנושא
https://apps.education.gov.il/mankal/Hodaa.aspx?siduri=292שלום,
לא.
בחודשים יולי-אוגוסט תקבלי שכר ממוצע של חודשי עבודה בשנת הלימודים הנוכחית (כולל חופשת לידה רשמית).שלום,
ניתן לבקש.
כמו כן יש אפשרות בקשת שבתון אם לא תאושר העברה.
בפורטל עובדי הוראה ישנם טפסים רלוונטיים.שלום,
המערכת נבנית לפני תחילת שנה. אם זו המערכת שנבנתה לפני הלידה, עליך לפנות למנהל בית הספר ולבקש לשנות.
אם זה לא מתאפשר, ויש שעה פרטנית בסוף היום, תבקשי ממנהל להחליף.שלום,
עליך להגיש בקשה דרך פורטל עובדי הוראה.
לאחר מכן, טלר כול אדם שולח טפסים במייל.
את ממלאה את הטפסים, מעלה אותם בפורטל.שלום, לא.
כי שעות מילוי מקום יומיות הן לא בתקן, לא מגדילות את היקף המשרה, ולא יכולות להשפיע משכורת קיץ. לכן, משלמים את תוספת קיץ.מקבלים פדיון ימי מחלה עם יציאה לפנסיה.
לגבי צבירה חדשה, כעובד "חדש" אחרי הפרישה, יהיה כתוב בחוזה שתחתום.
