[לריסה למשוב]

שלום,
אם תמשיכי להיות משובצת באותו קוד פיצול – מורת שילוב, המשיכי לקבל את אותה משכורת.

[לריסה למשוב]

שלום,
את אמורה להיות מוערכת לקביעות בשנה הבאה.
היקף המשרה הקבוע נקבע לפי שיבוץ בשנה שלאחר ההמלצה ולפי שיבוץ בשעות פנויות במשרד החינוך.

[לריסה למשוב]

באופן גורף לא.
אך אישור לימי בחירה ניתן על ידי מנהל בית הספר.

[לריסה למשוב]

גמול גננת עמיתה לא נגרר.

[לריסה למשוב]

שלום,
אם אין אישור חל"ת, ומורה לא רוצה לעבוד מעבר ל-1/3 או 1/2 משרה, הקביעות תהיה בהתאם לאחוזי משרה שהמורה נשאר לעבוד.

[לריסה למשוב]

שלום,

ימי חופשה לבחירה

[לריסה למשוב]

שלום,
עובד הוראה אשר יוצא לחצי שבתון – המשרד מחויב לו לחצי משרה של מחויבות.
במקרה שלך ל-12 ש"ש שהן 50% משרה בחט"ב.
בחצי שבתון ניתן לעבוד עד 66.66% משרה.
אם תעבדי 66.66% משרה בחט"ב – 15 פרונטלי, 3 פרטני, 6 שהייה.
רק בחטיבות ביניים אשר עובדות 5 ימים בשבוע עו"ה המועסקים במשרה מלאה יוכלו לבצע 5 ש' שהייה מביתם, ובהתאמה לחלקיות היקף המשרה

מעבר ל 5 -ימי לימוד בחט"ב

בבקשה לחל"ת חלקי (חצי שבתון) עליך לבקש חופשה על 11 שעות פרונטליות.

[לריסה למשוב]

שלום,
69-84 אחוזי משרה.

[לריסה למשוב]

שלום,
1. אם חל"ת חלקית תאושר – כן.
2. לא מבחינת זכויות ותק.

[לריסה למשוב]

שלום,
ממליצה תחילה לדבר עם מנהלת בית הספר ועם מפקחת לחינוך מיוחד.

[לריסה למשוב]

שלום,
כן.
יציאה לחול בתוך שנת הלימודים מחייבת אישור מנהל המחוז.
ממלאים טופס המיועד לכך, מעבירים למנהלת.
המנהלת מעבירה למפקחת.
המפקחת מעבירה למנהל המחוז.
מנהלים קיבלו ממפקחים את הטופס המעודכן.

[לריסה למשוב]

שלום,
כן.
מורה שלא מרגיש טוב, מביא אישורי מחלה.

[לריסה למשוב]

לידה קלה והמון בריאות

[לריסה למשוב]

לפי תקנון עובדי הוראה, מחנך חייב להשתתף בפעילויות חברה עם תלמידים.
על פעילויות נוספות מקבלים שכר של 125% לשעה (מתוך 40 שעות נוספות).

[לריסה למשוב]

כוח אדם בהוראה מאשרים חל"ת רק על 1/3 משרה ומעלה.

[מאת]

תגובות