התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
1. 3 שעות – הן כ-10% מהשכר המשולב.
2. אם מורה עובד מעל משרה, אין תוספת שעות פרטניות או שהייה.
3. לא. חישוב שכר לפנסיה עד 100% משרה.שלום,
אם אינך מרגישה טוב, ויש לך אישור רפואי, עליך להגיש אותו למנהל בית הספר.
אין הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה.שלום,
פיזור ימי עבודה:
85% – 100% ב-5 ימים.
70% – 84% ב-4 ימים.
50% – 69% ב-3 ימים.
20 שעות פרונטאליות בחט"ב למורה אם – 92% משרה.מכתב בפורטל עובדי ההוראה.
כאשר שולחים מכתב בפורטל את מקבלת סמס שיש לך מסמך בעל חשיבות בפורטל עובדי ההוראה.
פורטל עובדי ההוראה – שירות ותמיכה – מכתבים.
ראי מתי המעסיק הודיע לך על הפסקת עבודה.במכתב הפסקת עבודה אשר מקבלים (פיטורים מינהליים) כתוב, שאם הינך בהיריון, עליך להודיע למעסיק.
הרי קיבלת את המכתב לפני שנכנסת להיריון.
ממליצה לפנות לכוח אדם.
