התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו
עובד הפורש לגמלה בגיל 55 ומעלה או שנפסל לעבודה על ידי ועדה רפואית בכל גיל שהוא, ולא
ניצל יותר מ- 36% מימי המחלה שעמדו לזכותו, זכאי לפיצוי של שמונה ימים על כל 30 ימי מחלה שלא נוצלו ונותרו
לזכותו.
אם ניצל מ- 36% עד 65% יקבל שישה ימים תמורת כל
30 יום שלא ניצל.
ניצל יותר מ-65% מימי המחלה – לא יקבל כל פיצוי.
הפיצוי ניתן על כל היקף המשרה, לרבות עבודה מעל משרה.הפרוצדורה: הלשכה המחוזית עורכת את חישוב ימי המחלה
ומדווחת ישירות לגזברות על הפיצוי המגיע. התשלום מבוצע על ידי
גזברות המחוז במשרד החינוךשלום,
כדי לעבור למשרה אחרת, גם אם זה באותו בית ספר, צריך לבקש העברה, משום שעובדי ההוראה במקצועות בריאות וטיפול עובדים דרך מתי"א.
עובד הוראה המשובץ דרך מתי"א מקבל תוספת חינוך מיוחד.50% – עבודה ב-3 ימים.
מכוון שמוסד ימי מחלה גם באופק חדש ומשלים ל-100% משרה, שעות עבודה שלך ב-50% משרה בחט"ב הן: 11 פרונטלי, 2 פרטני, 4 שהייה.שלום,
אין הבדל בשכר.
משרד החינוך מכיר בתעודה של תואר אקוויוולנטי לצורך קביעת דרגת שכר של מורה, כלומר,
הוא משמש כחלופה לתואר אקדמי לצורך שכר.
