[לריסה למשוב]

שלום,
לפי הסכם עוז לתמורה, מ-1/9/25, יתווסף תפקיד רכז מערכת לרשימת התפקידים.
גובה הגמול 6%.
מנהל בית הספר מחליט אם לתת תפקיד זה לעובד ההוראה.

[לריסה למשוב]

שלום,
כמו בכל שנה, גם השנה תצא הנחיה לגבי יום הערכות.
סבלנות.

[לריסה למשוב]

שלום,
את זכאית לדמי הבראה.
יש לפנות לגזברות.

[לריסה למשוב]

שלום,
אין הנחיות חד משמעיות בנושא.
יש להגיע להסכמה בהידברות ובשיח תרבותי.

[לריסה למשוב]

שלום,
בתעודת חינוך מיוחד צריך להיות כתוב גילאי 6-21.

[לריסה למשוב]

כן,
אם בתעודה שלה כתוב גילאי 6-21.

[לריסה למשוב]

18 פרונטלי
4 פרטני
3 שהייה

[לריסה למשוב]

שלום,
אין צורך לפנות.

[לריסה למשוב]

שלום,
כן, לשנה בה את עובדת את השעות האלה.

[לריסה למשוב]

שלום,
מורה שהגיש בקשת העברה מרצונו, ועובר לעבוד במחוז אחר, צריך לבקש חל"ת על השעות הקבועות שלו במחוז הפולט.
וזאת על מנת לשמור על המחויבות.

[לריסה למשוב]

שלום,
אין מחויבות לעבודה מעל 100%.
אם את רוצה לשמור על ותק במשרד החינוך, עליך לעבוד לפחות 1/3 משרה.
חייבים לשבץ אותך אחרי שנת שבתון בבית ספר ממנו יצאת לשבתון.

[לריסה למשוב]

שלום, כל עובד הוראה יכול לקבל 2 גמולים לכל היותר.
לגבי גמול שלישי, המנהל צריך לפנות למנהל מחוז לקבל אישור.
https://meyda.education.gov.il/files/Merkaz/Human-Resources/third-compensation-application-form2020.pdf

[לריסה למשוב]

80% עבודה בפועל למורה אם, אשר עובדת בשני מוסדות, במקרה שלך בית ספר ומוסד ימי מחלה:
20 שעות פרונטליות, 4 פרטניות, 3.5 שהייה.
את שער השעות לפי מחויבות ישלימו מימי מחלה הצבורים שלך.
80% עבודה בפועל – 4 ימי עבודה.

[לריסה למשוב]

חופשה מהנה

[לריסה למשוב]

אין כרגע הנחיות,
במידה ויהיו – נפרסם.

[מאת]

תגובות