התגובות שלי בפורום
-
מאתתגובות
-
לריסה למשוב
מנהל בפורוםעניתי על השאלה של ממלאת מקום יומי, לא למי שמשובץ במערכת.
תבדקי בתלוש שלך, את אמורה לקבל 125% על כל שעה של מילוי מקום.
מילוי מקום למגדיל את היקף המשרה.לריסה למשוב
מנהל בפורוםאסור בהחלט.
לריסה למשוב
מנהל בפורום1. כמו שעניתי בתשובה קודמת – רק על המשרה הקבועה.
2. נוסחה לחישוב השכר היא:
לגננת – שכר משולב של מורה בכיר בשנת ותק שלישית + תוספת
"תגבור הוראה" חלקי 120 + 20% חופשה.
בבית ספר יסודי – שכר משולב של מורה בכיר בשנת ותק שלישית
+ תוספת "תגבור הוראה" חלקי 120 + 20% חופשה
3. פנסיה מפרישים מהסכום ברוטו עד 100% משרה.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
לריסה למשוב
מנהל בפורוםאם את חברה בהסתדרות המורים, את צריכה לפנות לפי עיר בה את עובדת.
https://www.itu.org.il/branches/לריסה למשוב
מנהל בפורוםנא לפנות ליו"ר הסניף
לריסה למשוב
מנהל בפורוםהתוספת היא מתקזזת עם עליה בשכר משולב.
לריסה למשוב
מנהל בפורוםאין חוק כזה.
את יכולה לדרוש כי הקשר עם ההורים יהיה בנתיב מסוים: דרך המייל, דרך טלפון בשעות מסוימות וכו'.לריסה למשוב
מנהל בפורוםאפס סובלנות לאלימות!
כן, מותר לך לדרוש.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
נא לפנות ליו"ר הסניף.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
עניתי פעמיים לשאלתך.
תקנון עובדי הוראה https://terms-service.education.gov.il/terms/general-1b/vacations-and-absences/
סעיף 1.25.7 חופשה ללא שכר
סעיף 8לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
אין תפקיד כזה בעוז לתמורה.
יש תפקיד רכז זה"ב – 6%.לריסה למשוב
מנהל בפורום1. הדרגה תדחה בשנה לפחות.
2. דרגת אופק חדש – לעובדי הוראה בלבד.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
אם את משובצת לכל השנה – כמובן את תקבלי את משכורת קיץ וגם משכורת בחופשים.
18 שעות פרונטליות בבית ספר יסודי 69.44% משרה.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
ישנן מספר פעולות שיש לעשות.
לקראת סיום ימי המחלה, עליך לפנות לכוח אדם בהוראה.
הם ידריכו אותך מה עושים.
לעיונך המידע: זכויותיך עמודים 124-126
https://www.dmag.co.il/pub/histadrut/Urights19/124/ -
מאתתגובות