התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
להלן חוזר מנכ"ל
https://apps.education.gov.il/mankal/horaa.aspx?siduri=492שלום,
לעובדי הוראה ברפורמת עוז לתמורה – הגמול יחושב על בסיס הרכיבים האלה:
שכר משולב ותוספת עוז לתמורה.
לעובדי הוראה המועסקים על פי הסכמי השכר טרום הרפורמה,
הגמול יחושב על בסיס הרכיבים האלה: שכר משולב, תוספת תגבור הוראה (1994) ותוספת מיזוג רכיבים.שלום,
ללא צילום התלוש או דוח היעדרות, קשה מאוד להבין מדוע הורידו שעות.
נא לפנות אל מנהל בית הספר, על מנת לקבל הסבר מדוע דווחה ההיעדרות??
וכמובן, לשתף את יו"ר הסניף.לא ניתן לשנות שום דבר.
תבדקי את זה גם בפורטל:
https://poh.education.gov.il/administrative/salary-agreements/new-ofek/work-week-ofek/
תזיני את שעות הפרונטליות, סמני בכל המקמות את מה שצריך (אם, יסודי) וראי כמה אחוז משרה יוצא וכמה שעות פרטניות ושהייה עליך לעבוד.שלום,
גמול ריכוז מקצוע בחט"ב 8%.
גמול זהירות בדרכים 6%.
תבדקי עם המנהלת, אולי דווח לך גמול ריכוז מקצוע.
