התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
לפי בדיקה בפורטל עובדי ההוראה – ניתן להפיק שם משתמש גם לגמלאים.
https://poh.education.gov.il/administrative/welfare-rights/free-office/שלום,
הקביעות נקבעת על השעות הפנויות.
תוכלי לבדוק בפורטל עובדי הוראה: שירות ותמיכה, מכתבים, מכתב שיבוץ.מוקד "מודעות"
שרות מומחים להתמודדות עם קשיים ואתגרים באמצעות פסיכולוגיים, עובדים סוציאליים ויועצים תוך שמירה על חסיון מוחלט עפ"י חוקי האתיקה המקצועית, עד 12 מפגשים – עלות למפגש 80 ₪
הנכם מוזמנים להתקשר למוקד "מודעות"
1700-700-158
ימים א'-ה', שעות 19:30-15:30תאריך בקשת העברה עבר.
עליך לפנות למנהל ולמפקח עם טופס ידני.
כמובן, שלא חייבים לאשר.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/transfers.pdfשלום,
יש לקחת את כל מרכיבי השכר, פרט לגמול חינוך (אם יש), ולהציב בטבלת שכר סגני מנהלים לפי מורכבות בית הספר.
https://www.itu.org.il/wp-content/uploads/2023/01/%D7%98%D7%91%D7%9C%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%A1%D7%A4%D7%98%D7%9E%D7%91%D7%A8-2022-2023.pdf
(עמוד שני)עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז
הקולט, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע. לשם כך עליו להודיע לא
יאוחר מ5- באוגוסט, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק
ולמנהל המחוז אליו אושרה לו העברה.
לא הודיע עד ה5- באוגוסט על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, יימסר
מקומו לעובד אחר ולתקופה – עד לסידורו בעבודה – יבקש חל"ת
מהמחוז בו עבד. אם נקלט במחוז החדש רק בחלק ממשרתו – יבקש
חל"ת על החלק הנותר.
בשנה הראשונה להעברה יינתן החל"ת ע"י המחוז הפולט.
בשנה השנייה יינתן החל"ת ע"י המחוז הקולט ובשנה השלישית ישובץ
עובד ההוראה במחוז הקולט.שלום,
1. כן, עליך לפתוח פניה לכוח אדם ולבקש ביטול חל"ת.
2. ישנו הבדל בשעות פרטניות ושעות שהייה.
https://poh.education.gov.il/administrative/salary-agreements/new-ofek/work-week-ofek/
תוכלי לבדוק כאן.עובד הוראה שאין ברשותו ימי מחלה צבורים, יחתום על חל"ת מטעמי בריאות.
הליך זה נעשה על מנת לשמור על זכויותיו (כמו מחויבות המעסיק).
