[לריסה למשוב]

שלום,

סוכם מתווה הפיצוי לעו"ה

▪ גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ז תוקפא.

במהלך שנת תשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.

[לריסה למשוב]

ראי את מספר השעות בדף האחורי של התלוש.
יכול להיות שאחד מבתי הספר הוא חט"ב?

[לריסה למשוב]

שלום,
אין הוראה חד משמעית על כך.
יש לפנות למפקח על מנת לקבל אישור.

[לריסה למשוב]

375 שעות עבודה בפועל בשנת לימודים אחת בבתי ספר יסודיים ובחינוך מבוגרים או 300 שעות עבודה בבתי ספר על יסודיים,
סמינרים ומכללות. הערה: יובאו בחשבון מקסימום 100 שעות עבודה בחודש.

[לריסה למשוב]

לא.
צריך שיבוץ.

[לריסה למשוב]

שלום,
מעל גיל 60 – זו פנסיה מרצון.
לא יכולים לסרב.

[לריסה למשוב]

כן,
אם חופשת לידה בתוך פרק זמן, שבו יש את שלוש החופשות: סוכות, חנוכה, פסח.

[לריסה למשוב]

שלום,
הוותק יאושר אם העובד עבד בהיקף 1/3 משרה בהוראה או 1/2 משרה בעבודה אחרת למשך 6 חודשים לפחות בשנה.

[לריסה למשוב]

בבקשה

[לריסה למשוב]

שלום,
היקף המשרה – לפי שעות שיבוץ.
לגבי פיזור ימי עבודה – 70-84% – 4 ימי עבודה גם למחנכים.

[לריסה למשוב]

שלום,
אם השעות משובצות באופק חדש, הניכוי הוא 0.9%.

סוכם מתווה הפיצוי לעו"ה

[לריסה למשוב]

שלום,
לא תקין.

[לריסה למשוב]

שלום,
ניתן לרכוש זכויות פנסיוניות רק על שנים של חל"ת.

[לריסה למשוב]

שלום,
בחצי שנת שבתון מחויבים לשבץ חצי משרה לפחות (מתוך אחוזי מחויבות).
אין מחויבות מעל 100%.
50% – 3 ימים.

[לריסה למשוב]

כן
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/mosdot/vacation_teacher_2_2024.pdf

[מאת]

תגובות