התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום
עלייך להודיע לכוח אדם, למפקחת ולמנהלת בית הספר חודש לפני ההתפטרות.
אם חופשת הלידה טרם הסתיימה בחופשת סוכות, תקבלי את ימי החופשה בשכר.שלום,
על מנת להתקדם בדרגה, צריכים להתקיים שני תנאים – פז"נ (פרק זמן נדרש) ושפ"מ (שעות פיתוח מקצועי)
תוכלי לקרוא על כך בעמוד 172 ביומן המורה החדש.שלום,
הנחיה חד משמעית לגבי ימי עבודה –
פיזור ימי עבודה בשבוע:
100%-85% – עד 5 ימים
84%-70% – עד 4 ימים
69%-50% – עד 3 ימיםאכן, 12 שעות פרונטאליות בחטיבה אחת לאימהות, הן 54% משרה.
בסה"כ יהיה 108% משרה.
כדי שיהיה בדיוק 100% את צריכה לעבוד 11 שעות פרונטאליות בכל חטיבה.
אין כאן ויתור על שעות.
אם המקצוע שאת מלמדת, הוא בשעות זוגיות (2,4,6), את יכולה לעבוד בחטיבה אחת 12 פרונטאלי ובחטיבה השנייה 10 פרונטאלי.הסעות תלמידים:
הנהלים המעודכנים לגבי הסעות תלמידים פורסמו
בחוזר מנכ"ל עד1/ (ב'). חובת ארגון ההסעות וביצוען חלה על הרשות
המקומית.
https://apps.education.gov.il/mankal/horaa.aspx?siduri=434שלום,
לפי טבלאות שבוע עבודה:
50% משרה למורות אימהות העובדת במספר מוסדות "מתאחדות".
לא כתבת בת כמה את. כמה שעות פרונטאליות את עובדת בכל בית ספר? בית ספר יסודי?
ראי בקישור הבא:
https://www.dmag.co.il/pub/histadrut/Urights19/24/#zoom=zשלום, אין קשר במחויבות המעסיק לעבודה ברפורמה או בעולם הישן. אם את קבועה ב-90% משרה בעולם הישן , הקביעות תהיה גם באופק חדש.
שלום
