התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
אם אין לך ילדים עד גיל 14:
14 שעות פרונטאליות בחט"ב הן 68.75%
7 שעות פרונטאליות ביסודי הן 31.25%
סה"כ 100%שלום, אם אתה קבוע ב-100% משרה, חייבים לדווח שעות השלמת רפורמה.
לפי טבלה 14 שעות פרונטאליות + 3 פרטני + 2 שהייה
12 שעות פרונטאליות + 2 פרטני + 2 שהייה.
ב-26 שעות פרונטאליות יש 5 פרטני ו-5 שהייה.
עליך לפנות למנהלת בית הספר או בפורטל לכוח אדם, כדי שידווחו שעת שהייה אחת כשעת השלמת רפורמה.שלום,
מדוע הורידו אחוזי משרה? את לא קבועה?
לגננות שעות גיל מתבטאות בתוספת אחוזים. כ-6.5%.
תוספת משרת אם לגננות עמיתות מתבטאת בהוספת יום חופשי פעם בשבועיים. אך את כותבת שהיקף משרתך הוא 73%. לא מגיעה לך משרת אם.
בבקשה, בדקי את עניין הורדת המשרה עם יו"ר הסניף אליו את שייכת.שלום, שמי לריסה , אני מנהלת את הפורום החל מ1/9.
אשמח לענות.
תוספת 10% של גמול חינוך, נכנסת מ1/9. היום כבר תוכלי לראות בתלוש שכר.שלום,
לא עושים שתי פעולות אלה במקביל, בשנת שבתון אין יחסים עובד-מעסיק.
מציעה לך קודם כל לפנות למפקחת במחוז אליו את רוצה לעבור, על מנת לחפש משרה (כי העברה היא מרצונך – העברה מסיגת).שלום,
קודם כל, אין חובת השתלמויות, גם לא השתלמות מוסדית.
עובד הוראה יכול לבחור בהיקף השעות שירצה ללמוד בכל שנה מתוך סך השעות הנדרשות לקידום בדרגה. השעות תבחרנה מהמתווה שמפרסם אגף א' לפיתוח מקצועי וכל זאת בתנאי שילמד בכל שנה 30 שעות לפחות.
בנוסף לעקרון זה, נקבע הסדר מיטיב לפיו עו"ה יהיה פטור מעקרון הרצף שלוש פעמים לאורך שנות עבודתו בהוראה.
ניתן לממש את הפטור משנת לימודים אחת לדרגה החל מדרגה 3, ולא יותר משלוש פעמים בכל תקופת עבודתו של עו"ה.
החלת הנוהל "פטור מלמידה 3 פעמים לאורך הקריירה", חלה רטרואקטיבית משנה"ל תשע"ד.
עובד הוראה יוכל לבחור בהיקף השעות שירצה ללמוד בכל שנה (בהתאם לדרגה)
יש לזכור שניתן לצבור לדרגה הבאה עד 60 שעות.
