התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
בפורטל עובדי הוראה – פיתוח מקצועי – לימודים אקדמיים מענקים – יש הנחיות ומכתבים.
תבדקי מה כתבו לך.
לפי הנחיות משרד החינוך, יש להעביר קבלות עד 30/6.שלום,
כתבת שאת השנה בשנת ניסיון שנייה.
תבדקי בפורטל: שירות ותמיכה – מכתבים.
על מנת ששנת ניסיון תחשב, עליך לעבוד 6 חודשים.
חופשת לידה נחשבת לצורך צבירת הותק.א. כן. תוכלי לבדוק זאת בפורטל עובדי הוראה:
שירות ותמיכה – מכתבים – מכתב שיבוץ
ב. פירוט השעות כתוב במכתב שיבוץ.שלום,
יש שמירת שכר גננת!!!
כפי שעניתי בתשובה הקודמת.
אם עדיין את נתקלת בבעיה כל שהיא, נא לפנות ליו"ר סניף הסתדרות המורים.שלום,
עובדי הוראה שלא מלאו להם 60 עד 31/8 בשנת הפרישה ואושרה להם פרישה מוקדמת זכאים למענקי פרישה.
גמול ריכוז מקצוע – מפרישים להראל צוברת לעובדי הוראה בפנסיה תקציבית.
גמול הכשרה – הפסיק להתקיים למורים באופק חדש – הוא נכנס בהמרה לשכר המשולב בכניסה לאופק חדש.שלום,
לא. הובהר לכל עובדי ההוראה, כי לא ניתן לקבל בתשלום את יום הבחירה שלא נוצל, גם לא ניתן לצבור לשנה הבאה.עבודה בבעלות – זה עוז לתמורה.
התנאים לשעות הנקה (הורות), הם שונים.
בחינוך הרישמי (תקשי"ר 31.151): עובדת, אם לילד, שילדה ולד חי,
זכאית להיעדר מעבודתה, עד מלאת לילד שנה אחת, שעה אחת בכל יום
בו היא מועסקת שש שעות רצופות לפחות
(דהיינו 7 שיעורים לפחות),
בין היא מועסקת במשרה מלאה אחת ובין אם היא מועסקת במשרה
חלקית.
לפיכך, עו"ה העובדת שיעור שביעי או שמיני זכאית ביום זה לשעת
הנקה.
