התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
ניתן לבדוק שכר של אופק חדש בסימולטור שכר בפורטל עובדי הוראה.
לגבי דרגה – רק לאחר כניסה לאופק חדש תעשה המרת שכר ותיקבע הדרגה.שלום,
יש חוק עבודת נשים בהיריון.
את המורה בהיריון חייבים להעסיק בשנת תשפ"ה בהיקף המשרה שהיה בתשפ"ד.
נא לפנות לכוח אדם ולבדוק את הנושא.לפי הנוהג המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה
(מ-51%) שתי תורנויות שבועיות: תורנות אחת ארוכה (יום מלא)
ותורנות אחת קצרה (של הפסקה אחת).
מורה העובד מ1/3- עד 1/2 משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
מורה עד 1/3 משרה – פטור מתורנויות.
המורים התורנים יגיעו לביה"ס ביום התורנות שלהם בשעה 7:45
(מכתב רונית תירוש 12.3.2003).
מורה בהיריון, מהחודש ה7- להריונה, זכאית לפנות למנהל/ת ביה"ס
ולבקש פטור מתורנות חצר (סב8/א).
ממלא מקום ליותר משבוע ימים ימלא אותן תורנויות של המורה
שאותו החליף.בשביל להעביר גננת מנהלת גן לתפקיד משלימה, צריך לעשות תהליך גמישות בהעסקה, ולהוכיח אי התאמה ולא לפני סיום התהליך.
אם יוכח שאינך מתאימה להיות מנהלת גן, לא תקבלי שמירת שכר (אם אין 8 שנים בניהול).
היקף משרה של גננת משלימה הוא 90%. בהסכם חדש גננת משלימה מקבלת 10% תוספת חינוך.
