התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
מורה אשר יוצא לשבתון, מחויב לחזור לעבודה ל-3 שנים.
כל מקרה חריג – מגישים בקשה בפורטל עובדי הוראה.שלום,
היות ואת בשנה ראשונה בעבודה, המשרד לא מחויב לך לעבודה בשנה הבאה, במיוחד אם ברצונך לעבור.
השנה הראשונה שלך , ללא קשר היכן עבדת, נכללת במספר שנות ניסיון לקבלת הקביעות.שלום,
ממש לא.
העברות יזומות על ידי משרד החינוך נעשות לפי נוסחה מאוד ברורה.
העברה יזומה תישלח לעובדי הוראה בעלי הוותק המשוקלל הנמוכים
ביותר באותו מוסד, על פי הקריטריונים כדלהלן:
א. הקריטריון הראשון להעברה הוא צרכי בית הספר. לפיכך, מורים
מקצועיים כגון עו"ה לאנגלית, לחינוך גופני וכד', יהיו מועמדים
להעברה רק אם יש מורים מקצועיים אחרים שיכולים למלא את
מקומם.
ב. ההעברה תינתן לפי הוותק המשוקלל של העובדים באותו מקצוע
עודף, על פי הנוסחה שמובאת להלן. הראשון להעברה הוא בעל
הוותק הנמוך ביותר. לגבי עו"ה מקצועיים ייערך חישוב ותק
נפרד בהתחשב בקריטריון שבסעיף א' לעיל.בשנתיים ראשונות אחרי העברה מסויגת (מרצון), המחוז הקולט לא מחויב להיקף משרה שהיה במחוז הפולט.
לקראת שנה הבאה, במידה ומנהל המוסד בו את עובדת, לא מעוניין להשאיר אותך, עליך לפנות למפקחת על מנת למצוא לך עבודה.שלום,
1. אין הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה. אם נבצר ממך לחזור לעבודה בתום חופשת הלידה, עליך להמציא אישור רפואי.
זה לא חל"ת.
2. לאשלום,
משכורת בחודשי קיץ מקבלים בכל מקרה.
אם את מעוניינת להתפטר בסוף שנת הלימודים, את יכולה לכתוב מכתב ביוני.שלום,
עד 31/3 יש להגיש בקשה בפורטל עובדי הוראה.
מרחב מנהלי – פרטי העסקה – חופשות והעברות – בקשת חופשה.
יש טופס מקוון.
כדאי לעדכן גם את מנהל בית הספר.
