[לריסה למשוב]

שלום,
כפי שכתוב בחוזר מנכ"ל – הלימודים לא יסתיימו לפני השעה 12:00.
אין מניעה לקיים יום לימודים רגיל.

[לריסה למשוב]

שלום,
לא יכול לדרוש.

[לריסה למשוב]

שלום,
אתה יכול להראות למנהל את התשובות שלי בפורום זה.
בנוסף, ישנו הסכם אופק חדש 2022 (פשוט תכתוב בגוגל).
כמו כן, יש ספר "זכויותיך" באתר הסתדרות המורים.

[לריסה למשוב]

שלום,
לא.
גמול יחיד שניתן לפיצול, הוא גמול חינוך חברתי.

[לריסה למשוב]

שלום,
כסייעת כן.

[לריסה למשוב]

שלום,
חייבים לשבץ לפי מחויבות.
בפורטל עובדי הוראה, שירות ותמיכה, מכתבים – יש מכתב שיבוץ. מה שמשובץ בשעות הפנויות – זאת הקביעות, אם את קבועה.

[לריסה למשוב]

אפשר

[לריסה למשוב]

שלום,
להלן פירוט מצבים להכרה בותק.
https://terms-service.education.gov.il/terms/general-1b/salary-grade-and-seniority/

[לריסה למשוב]

נושא תגמול עבור שילוב תלמידי חינוך מיוחד עדיין נמצא בדיון.

[לריסה למשוב]

לא,
כל שעות המערכת.

[לריסה למשוב]

שלום,
יש לפנות למנהל המוסד.

[לריסה למשוב]

שלום,
כן.

ימי חופשה לבחירה

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני שנה 1, 10 חודשים ע"י לריסה למשוב.

[לריסה למשוב]

חצי משרה של מחוייבות. אם את קבועה ב-90% – חייבים לשבץ אותך ב-45%.
לפחות יומיים וחצי.

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני שנה 1, 10 חודשים ע"י לריסה למשוב.

[לריסה למשוב]

שלום,
בהסכם כתוב:
שיעור משרה מינימלית בקליטה למערכת
70% – 1.9.23
80% – 1.9.24

[לריסה למשוב]

שלום,
1. בקשה לחל"ת מגישים עד 31/3.
2. לגבי כספי פנסיה – נא לפנות לקרן פנסיה שלך.

[מאת]

תגובות