התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
באחראיות עובד הוראה לעדכן את הנתונים המשפיעים על השכר (ותק, השכלה וגמולי השתלמות).
רשות מקומית לא מחויבת לשלם רטרו, אלא אם כן הותק היה מעודכן בנתוני העסקה והרשות לא שילמה.שלום,
אם מדובר במנהל:
כדי לקבל שמירת שכר – צריך לנהל בפועל 8 שנים, גם לא ברצף.
מנהל יכול לצאת גם מיוזמתו מניהול.
שנת שבתון לא נחשבת לניהול בפועל.
הדרכה או פיקוח – זה לא ותק בניהול.
אם מנהל עובר להיות סגן, הותק בניהול נחשב.
מנהל שעובר תפקיד מקבל שמירת שכר.שלום,
1.מורות שחופשת הלידה שלהן חופפת עם חופשת הקיץ, מקבלת משכורת קיץ רגיל.
2. את צריכה להאריך מספטמבר.
3. הארכת חופשת לידה לא קשורה ל-31/3.
ניתן להאריך בכל זמן נתון.
4. בקשת שבתון צריך להגיש עד 31/3.שלום,
בשעות בהן את בשעת שהייה, מורה אחרת מלמדת בכיתתך, והיא צריכה להיות בכיתה.
אם את נשארת בכיתה, צריכים לדווח מילוי מקום על חשבון שעת שהייה.
