התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
אם השעות היו פנויות.
בפורטל עובדי הוראה ניתן לבדוק את היקפי המשרה ואת אחוזי משרה קבועה:
שירות ותמיכה – מכתבים – מכתב שיבוץ.שלום,
ממש לא.
לגננת ישנה אוטונומיה מלאה לקבוע את יום ושעת המסיבה.
על מסיבה אחר הצהריים מדווחים שעות נוספות מתוך 40 שעות שנתיות.שלום,
לא כתבת מה הסטטוס שלך, האם את אם לילדים עד גיל 14, לא כתבת את גילך.
https://poh.education.gov.il/administrative/salary-agreements/new-ofek/work-week-ofek/
תכנסי לקישור, תגללי למטה. יש טבלה.
תזיני נתונים ותראי את השעות הפרטניות והשהייה.שלום,
לא.
ימי הצהרה
עובד רשאי להיעדר מהעבודה יום או יומיים רצופים במשך שנת לימודים אחת מסיבת מחלה, וזאת ללא תעודה רפואית, אלא על סמך
הצהרה אישית. זכות זו ניתנת לו פעמיים בשנה (33.222).
לתשומת לב: היעדרות של יום אחד-פעמיים בשנה נחשבת לצורך עניין זה כניצול "ימי הצהרה" לכל שנת הלימודים.
ימי הצהרה נרשמים כימי מחלה על חשבון חופשת המחלה הצבורה.
עובד הנעדר למעלה מיומיים איננו רשאי להצדיק חלק מימי היעדרותו על פי הודעה אישית והחלק הנותר על סמך תעודת מחלה.1. אתה יכול לעבוד בכל מקום שאתה רוצה, אם משבצים אותך.
2. חוזה בינך לבין המעסיק. עושים חוזה לשנה אחת.
3. כן
4.https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%A4%D7%A8%D7%A9%D7%95%D7%AA_%D7%9C%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97_%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%99_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%90%D7%95_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%A9%D7%94%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%95_%D7%9C%D7%92%D7%99%D7%9C_%D7%A4%D7%A8%D7%99%D7%A9%D7%94שלום,
ניתן לפנות בשאלה זו למנהלת הגמלאות.
להלן מידע מפורט.
הקצבה לשאירי עובד שנפטר לאחר פרישתו
שאירי עובד שנפטר לאחר פרישתו )פנסיונר( זכאים לקצבת שאירים לפי המפורט להלן:
.1 לבן או בת הזוג, כל עוד לא נישאו בשנית, 60% מקצבת הפרישה של הנפטר ובלבד שקצבה זו לא תעלה על 40% ממשכורתו הקובעת של הנפטר.
.2 ליתומים, כל עוד אינם עומדים ברשות עצמם ויש בן זוג – 15% מקצבת הפרישה של הנפטר לכל יתום.
.3 ליתומים, כל עוד אינם עומדים ברשות עצמם ואין בן זוג – 15% מקצבת הפרישה לכל יתום בתוספת 15% לכלל היתומים, אף אם
אין יותר מיתום אחד.
.4 לתלויים, כל עוד אינם עומדים ברשות עצמם ובאין אחרי הנפטר לא בן זוג ולא יתום הזכאי לקצבה – 20% מקצבת הפרישה לכל אחד.
השיעור המקסימלי של קצבת השאירים, כמפורט לעיל, לא יעלה על 90% מקצבתו של העובד אילולא נפטר.
פרוצדורה: שאירי גמלאי, שקיבל גמלאות מאוצר המדינה ונפטר, חייבים להודיע:
.1 למינהל הגמלאות, משרד האוצר (רח' יפו ,21 ת"ד ,23 ירושלים 9100001) בצירוף צילום תעודת פטירה והודעה על השאירים שנותרו.
מינהל הגמלאות שולח שאלון לפרטים אינפורמטיביים כדי לקבוע זכאות לתשלום הקצבה לשאירים, על פי חוק שירות המדינה (גמלאות).
בחודש הפטירה מקבלים השאירים את הגמלה במלואה.
.2 למוסד לביטוח לאומי במקום המגורים של המנוח.
.3 למחלקה לביטוח חיים ונכות בהסתדרות המורים (בן סרוק ,8 תל אביב) בצירוף תעודת פטירה, אם המנוח היה מבוטח בקרן זו.
מילוי טופס 161 ליורשים – (חוזר בני בנימין 5/12)
כאשר עובד נפטר, התשלום ייעשה רק כנגד הצגת צו ירושה או קיום צו צוואה, שיציגו היורשים.
לפיכך, ועל מנת לא לפגוע בקבלת כספים של הנפטר/ת ליורשים, יש למלא טופס 161 ב' על פי צו הירושה שבו מופיעים היורשים.את הזכאות לקביעות ניתן לראות בפורטל עובדי הוראה:
מרחב מנהלי-פיתוח מקצועי-הערכת עובדי הוראה.
אם לפי השיבוץ תהייה זכאית – תראי כתוב "מועמד לקביעות".שלום,
גיל פרישת חובה לא קשור לסוג של הפנסיה.
עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים, שיגיעו לגיל פרישת חובה (67), על פי הרישום בתעודת הזהות, לפני ,31.8 ואשר ישלימו עשר
שנות שירות ב-1/3 משרה לפחות, חייבים לפרוש לקצבה בסוף החודש שבו ימלאו להם 67 שנים.
עובד הוראה שמעוניין להמשיך לעבוד עד סוף שנת הלימודים – עליו לפנות לתחום כוח אדם בהוראה
במחוזו ולהגיש בקשה מתאימה, מלווה בהמלצות מנהל ומפקח.
הבקשה תועבר לדיון בוועדת הגמלאות בירושלים והיא תודיע למחוז על החלטתה.
אחרי פרישת חובה אתה יכול לעבוד ברשות מקומית בחוזה אישי.שלום,
לעובד הוראה ישנה אופציה לקחת ימי מחלה הצבורים שלו לצורך טיפול בבן משפחה מדרגה ראשונה עד 60 יום.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Vacation/relative_sickness_payment.pdf
להלן הטופסעניתי על שאלתך, עליך להעביר למשרד החינוך את המסמך מביטוח לאומי.
מצורף מסמך, קראי את העמודים 10-11
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Employment/sick_leave.pdf
