התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
העסקת גמלאים
העסקת גמלאים שפרשו במסגרת תכנית הפרישה המוקדמת
עובד הוראה אשר פרש לגמלאות משירות המדינה, במסגרת תכנית פרישה מוקדמת, לא יוכל לחזור לעבודת ההוראה במהלך השנתיים
הראשונות ממועד פרישתו, אלא אם כן קיבל אישור בכתב מנציבות שירות המדינה. לאחר שנתיים ממועד הפרישה, אישור חזרה לעבודה
יינתן ממנהלת אגף כוח אדם בהוראה במשרד החינוך.
במידה וקיבל עובד ההוראה אישור מנציבות שרות המדינה, לחזור לעבודה בהוראה בכל מוסד חינוכי בין אם בעבודה על ידי משרד החינוך
ובין אם באמצעות עמותות, בעלויות וכדומה בחינוך רשמי או מוכר שאינו רשמי, יאלץ להחזיר את הטבות הפרישה שקיבל כדלקמן:
בשנה הראשונה לפרישתו, יחזיר 100% מהמענק המיוחד וחודשי ההסתגלות ככל שקיבל.
בשנה השנייה לפרישתו, יחזיר 50% מהמענק וחודשי ההסתגלות ככל שקיבל. כמו כן עלול להידרש להשבת כספים על ידי שלטונות המס.
העסקת גמלאים שפרשו בפרישה מרצון
עובד הוראה שפרש בגיל פרישה מרצון מגיל 60 , גננות מגיל 59 ולא קיבל מענקים (למעט מענק מהאוצר ככל שהוא זכאי לו), וחזר לעבוד
במשרד החינוך בטרם חלפו 6 חודשים ממועד פרישתו, עלול להידרש להחזיר כספים לרשויות שונות לרבות רשויות המס.
מומלץ לעובד ההוראה הנ"ל, לבדוק מול פקיד שומה כדאיות חזרתו לעבודה לפני תום ששת החודשים ממועד פרישתו גם אם העבודה
המוצעת לו היא זמנית (מילוי מקום וכד').
העסקת גמלאים שפרשו פרישת חובה
עובד הוראה אשר פרש בגיל 67 ומבקש לחזור לעבודת ההוראה, גם אם למילוי מקום בלבד, מחויב לבקש אישור מנציבות שירות המדינה.שלום,
על מנת לקבל תפקיד רכז, מורה צריך לעבוד 1/3 משרה.
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fmeyda.education.gov.il%2Ffiles%2FChinuchMukar%2Frakaz_trips_2021.docx&psig=AOvVaw0KR9uMGVRkd1cQUUrYRI1l&ust=1733478911563000&source=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=0CAQQn5wMahcKEwiItaOnrpCKAxUAAAAAHQAAAAAQBAבהסכם השכר האחרון שנחתם ב-2022 נקבע כי יינתן גמול למחנכת כיתה/למנהלת גן, שמשלבת בכיתה רגילה תלמידים הזכאים לסל אישי.
בעקבות מלחמת חרבות ברזל, שבעקבותיה פונו עשרות אלפי תלמידים ועובדי הוראה, משרד החינוך לא יכול היה לאסוף נתונים על עובדי ההוראה הזכאים לגמול זה.
לכן, הוסכם באופן חד פעמי על מענק בגין שנת תשפ"ה בלבד לעובדי הוראה הזכאים. גובה המענק יהיה בגין התקופה: 1.9.2024 עד 31.8.2025
גובה המענק ייקבע לאחר איסוף הנתונים וישולם במשכורת מרץ 2025 שמשולמת ב- 1.4.2025 ולא יאוחר ממשכורת חודש אפריל 2025 שמשולמת ב 1.5.2025.
בנוגע לשנת תשפ"ו – נמשיך ונעדכן.שלום,
אם את מורה קבועה, עליך להגיש בקשה לחל"ת בפורטל עובדי הוראה, לצרף את המסמך מחו"ל על עבודה שלך או של בן זוגך, ולחכות לתשובה מכוח אדם.כמו שכתוב בחוזר מנכ"ל:
החלטה על ביטול או על שינוי שיבוץ של עובד הוראה (לא קבוע), וכן החלטה על השלמת משרה (לעובד קבוע) תוכל להתבצע לא יאוחר מ-1.10משרת אם ביסודי
בית ספר ראשון: 8 פרונטאלי, 2 פרטני, 1.5 שהייה.
בית ספר שני: 13 פרונטאלי, 3 פרטני, 3 שהייה.תגשי שוב למקום העבודה הקודם ותבקשי שיכתבו את שם התפקיד, אותו ביצעת לדבריך.
משרד החינוך לא יקבל את ההסבר שלך, צריך שיהיה כתוב!לא כתבת, אם את מורה אם, אם בתי הספר הם יסודיים.
אענה לפי מורה לא אם בבית ספר יסודי:
בית ספר ראשון: 8 פרונטאלי, 2 פרטני, 2 שהייה
בית ספר שני: 13 פרונטאלי, 2 פרטני, 3 שהייה.שלום,
להלן תשובות ל-3 השאלות.
חוזר מנכ"ל :
https://apps.education.gov.il/Mankal/Horaa.aspx?siduri=199שלום,
עו"ה המקפיא זכויותיו בגיל 55 ומעלה, זכאי לקבל את הפיצוי לימי מחלה צבורים מיד לאחר
שאושרה הקפאת זכויותיו.
