התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
כאשר בית הספר מצטמצם ויש מורות עודפות, עושים העברה יזומה.
יש נוסחה מאוד ברורה לכך.
ככל שהמועמדת להעברה היא עו"ה שתימצא בהריון מתקדם (בחודש שמיני או תשיעי להריונה בתחילת שנה"ל), היא רשאית
להגיש בקשה, בצירוף אישור רפואי, שלא לעבור מסיבה זו. מנהל המחוז רשאי לבטל את ההעברה לגביה, בנסיבות אלה. הזכאות
לביטול ההעברה מהטעם האמור הינה חד פעמית.שלום,
אין שום פגיעה בחישוב פנסיה.שלום,
עליך לקבל אישור ממשרד החינוך.
ניתן להגיש בקשה בפורטל עובדי הוראה.
פתיחת פניה
מרחב מנהלי
חופשות
בקשה להיתר עבודה פרטית
להלן חוזר מנכ"ל בנושא
https://apps.education.gov.il/Mankal/Horaa.aspx?siduri=536שלם,
לפי הגדרה באתר ביטוח לאומי “תאונת עבודה” זה אירוע שהתרחש במקום עבודה, בדרך או ממנה שגרם לעובד נזק גופני או נפשי בשעה שמילא את תפקידו.
את האירוע שאתה מתאר זו תאונה אישית.
אם יש לך ביטוח תאונות אישיות, אתה יכול לפנות לחברת הביטוח.
אם לא, תקבל שכר על חשבון ימי המחלה הצבורים.כפי שעניתי, צריך 8 שנים בפועל.
להלן אסמכתא:
גמול הייעוץ ייגרר לגבי מורים יועצים שעבדו 8 שנים לפחות בייעוץ
ולפחות אחת מ -8 שנים אלו היתה ב -7 השנים האחרונות לפני מעברם
להוראה באותה בעלות. גמול הייעוץ לא ייגרר אחר מורה העובר
לתפקיד של מנהל או סגן מנהל או מורה בתפקיד הדרכה או פיקוח או
מורה העובר ללמד בסמינר או במכללה.
הערה: אם מורה יועץ חזר להורות לאחר ששימש בתפקידים שנמנו
לעיל – יזכה בגמול הייעוץ לו היה זכאי ערב התמנותו לתפקידים אלה.
(אסמכתא: החלטות הוועדה לחינוך יסודי מיום 12.4.95).שלום,
היה עליך להגיש בקשת חל"ת עד 31/3.
1/3 משרה לפחות מזכה בשנת ותק.
1/3 משרה לגננת משלימה – יומיים עבודה.
יום עבודה של גננת משלימה 6.12 שעות חלקי 33.8.
