התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
בהסכם השכר האחרון שנחתם ב-2022 נקבע כי יינתן גמול פיצול למורים שמלמדים במספר רב של כיתות.
בעקבות מלחמת חרבות ברזל, שבעקבותיה פונו עשרות אלפי תלמידים ועובדי הוראה, משרד החינוך לא יכול היה לאסוף נתונים על עובדי ההוראה הזכאים לגמולים אלו.
לכן, הוסכם באופן חד פעמי על מענק בגין שנת תשפ"ה בלבד לעובדי הוראה הזכאים.
גובה המענק יהיה בגין התקופה: 1.9.24 עד 31.8.25 . גובה המענק ייקבע לאחר איסוף הנתונים וישולם במשכורת מרץ 2025 שמשולמת ב- 1.4.2025 ולא יאוחר ממשכורת חודש אפריל 2025 שמשולמת ב- 1.5.2025.שלום,
פנסיה תקציבית:
על כל שנה בה עבד עובד הוראה 100% משרה – 2%.
על כל שנה שבה עבד עובד הוראה פחות מ-100% משרה – נצבר פחות מ-2%.
(לדוגמה: עבד המורה 60% משרה באחת השנים – 2%X0.6=1.2%)שלום,
כמו שכתבתי בפנייה קודמת: מורה שביקש העברה ולא מצא עבודה, יכול להודיע עד 5/8 על כך שהוא חוזר בו מהרצון לעבור. מקומו נשמר עד 5/8.
טופס העברה הוא לא מקוון.
עליך להדפיס את הטופס, למלא ולהעלות בפורטל בפתיחת פנייה.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Vacation/transfering_request.pdfשלום,
כמו שכתבתי בפנייה קודמת: מורה שביקש העברה ולא מצא עבודה, יכול להודיע עד 5/8 על כך שהוא חוזר בו מהרצון לעבור. מקומו נשמר עד 5/8.
טופס העברה הוא לא מקוון.
עליך להדפיס את הטופס, למלא ולהעלות בפורטל בפתיחת פנייה.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Vacation/transfering_request.pdfשלום,
הסתדרות המורים לא מייצגת מורים בוועדות רפואיות.
את רשאית להגיע עם עורך דין מטעמך המתמחה בנושא.שלום,
1. ההחלטה אם לבטל את החל"ת/שבתון היא בידי המעסיק.
א-ב. ראי תשובה בסעיף 1.
2. כן
א. עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע.
לשם כך עליו להודיע לא יאוחר מ-5 באוגוסט, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק.
ב. ראי סעיף 1שלום,
רק ימי עבודה.
ראי מידע מפורט
https://poh.education.gov.il/administrative/transaction-details/holiday-transfer/flexible-vacation/שלום,
להלן המידע:
