[לריסה למשוב]

כן, אם זה באמצע שנה, כל עוד את בהיריון.

[לריסה למשוב]

שלום,
1. 21 שעות פרונטליות בחט"ב למורה אם מעל גיל 50 -זה מעל 100% (בערך 103%) – 5 ימי עבודה.
2. 20 שעות פרונטליות למורה לא אם בחט"ב מעל גיל 55 – 100% משרה – אפשר לדרוש 4 ימי עבודה.

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני שנה 1, 3 חודשים ע"י לריסה למשוב.
• התגובה הזו עודכנה לפני לפני שנה 1, 3 חודשים ע"י לריסה למשוב.

[לריסה למשוב]

שלום,
לפי תקנון עובדי ההוראה:
כל מורה חייב לקבל על עצמו תפקיד של מחנך כיתה, אם יתבקש לכך. פטור מחובה זו מורה המלמד בבית-הספר פחות מעשרה שיעורים בשבוע, פרט למורה המלמד בכיתה שהוא צריך לחנך לפחות 6 עד 8 שיעורים. מורה במשרה שלמה המלמד בשני בתי-ספר ויותר – מטילים עליו תפקיד מחנך רק בבית הספר שהוא מלמד בו את רוב שעותיו.

[לריסה למשוב]

גמול ריכוז הוא שנתי.
המנהל יכול לקחת את הריכוז, אך לא את הגמול.
מציעה לפנות ליו"ר הסניף שוב.

[לריסה למשוב]

שלום,
פנסיה תקציבית – היא פנסיה של המדינה, אין קרן פנסיה נוספת.
עובד הוראה, אשר הסתיימו ימי המחלה, יכול לפנות למעסיק ולבקש תשלום במחצית משכורת למשך 3 חודשים.
בהמשך תוכלי לפנות למעסיק ולבקש תשלום מקרן ימי מחלה של הסתדרות המורים.
קצת הסבר על דמי פגיעה של ביטוח לאומי:
המוסד לביטוח לאומי משלם לעובד שנפגע משכורת של 75% עד לתקופה של שישה חודשים מתאריך התאונה.
מכיוון שמשרד החינוך (או כל מעסיק אחר) ממשיך לשלם לעובד שנפגע את המשכורת המלאה, מתבקש העובד להחזיר לגזברות
משרד החינוך (או למעסיק האחר) את הכספים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי, כדי שלא ינכו את תקופת ההיעדרות מימי המחלה
הצבורים שלרשותו.
טופס 1: בקשה לתוספת ימי מחלה במחצית המשכורת
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-addition-request.pdf
טופס 2: בקשה למענק מקרן ימי מחלה
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-grant-request.pdf

[לריסה למשוב]

שלום,
תעודת הוראה בחינוך מיוחד.

[לריסה למשוב]

1. להגיש למנהלת בית הספר. מנהלת בית הספר מעבירה למפקחת.
בנוסף, יש להעלות את הטופס בפורטל.
2. עניתי בשאלה קודמת.
3. לא.
4. לכן כתבתי, להגיש גם למנהלת וגם בפורטל עד 31/3.
5. מפקח בית הספר.

[לריסה למשוב]

שלום,
עובד הוראה, אשר אינו יכול להגיע לעבודה בגלל חולי, יביא אישור רפואי.

[לריסה למשוב]

שלום,
עובד הוראה שבקשתו לחל״ת אושרה והוא מבקש לחזור בו –
ההחלטה אם לבטל את החל"ת היא בידי המעסיק.

[לריסה למשוב]

בהצלחה.

[לריסה למשוב]

כן, לפי השכלה וותק – כמובן אם המורה משובץ.
כן יש הפרשות לקרן פנסיה צוברת.

[לריסה למשוב]

סייעת היא סייעת ולא מורה.
נא לפנות למפמ"ר או למפקחת חינוך מיוחד.

[לריסה למשוב]

שלום,
את מה שאת מתארת – אסור בהחלט.
לא ניתן לקחת גמול ריכוז מעובד ההוראה במהלך שנת הלימודים.
המנהלת חייבת לדווח על כל השעות הנוספות שביצעת.
אנא פני בדחיפות ליו"ר סניף הסתדרות המורים.

[לריסה למשוב]

שלום,
קרן ההשתלמות הייתה אמורה לשלם לך את דמי הלידה (באופן יחסי).
דמי הלידה בשנת שבתון משולמים לפי המענק החודשי.

[לריסה למשוב]

שלום,
להזנה בלבד

[מאת]

תגובות