התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
אם את מתכוונת לתשלום שעות נוספות: השעות שנעשו בחודש נובמבר וצריכות להיות משולמות בדצמבר, ישולמו בחודש ינואר.
זה עניין טכני.שלום,
לא מחויבים לתת תפקיד חינוך.
אם התחלת את שנת הלימודים כמחנכת ויצאת לחופשת מחלה – תקבלי את גמול חינוך עד 31.8
מעבר לכך, לא מחויבים.שלום,
אם הסיבה היא צמצום כיתות, סגירת מגמות וכו', ישנו חישוב מאוד פשוט: לפי הותק המשוקלל.
הוותק המשוקלל לצורך זה נקבע על סמך שני רכיבים: ותק כולל וותק
מוסדי.
ותק כולל – פירושו ותק בהוראה בשירות המדינה.
ותק מוסדי – מספר השנים שהעובד הועסק באותו מוסד הנדרש
להעביר עובדים.
לוותק הכולל ניתן משקל של 50%
לוותק מוסדי ניתן משקל של 50%
דוגמה: שני עובדי הוראה כוללים המלמדים באותה שכבת גיל
עובד א':
בעל ותק כולל של 17 שנה ותק מוסדי של 5 שנים 11=2:(17+5)
עובד ב':
בעל ותק כולל של 15 שנה ותק מוסדי של 8 שנים : 11.5=2:(15+8)
היות וויתקו של עובד א' נמוך יותר, הוא אשר יועבר למוסד אחר.שלום,
השנה שולם מענק חד פעמי למורים גם בחט"ב.
אם לא קיבלת, יש לפנות למנהל בי"הס .
המנהלים היו אמורים לדווח עד 15.12.24שלום,
קודם כל מדוע את מסכימה לחל"ת?
השכר הקובע לפנסיה הוא לפי שנה אחרונה, אחוזי פנסיה – ממוצע של צבירה של כל תקופת העבודה.שלום,
כדי לעלות בדרגה יש ללמוד לפחות 30 שעות של פיתוח מקצועי מדי שנה.
החל מדרגה 3 יינתן פטור משנת לימודים אחת, בכל דרגה, אך לא יותר משלוש פעמים בכל תקופת העבודה.
בדרגות גבוהות (ל-7, ל-8.ל-9), צריך ללמוד 3 שנים לפחות מתוך 4.את יכולה להביא אישור מרופא תעסוקתי, רק אם יש לך הפניה מרופא המטפל.
בכל מקרה, ניתן לשבץ מורה ממלא מקום רק אם יש היעדרות מראש על יותר מחודש ימים.
לא חייב דווקא רופא תעסוקתי.
