התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
לא.
מקסימום 125% משרה או מקסימום 42 שעות שבועיות (כולל פרטני ושהייה).
זה לא משנה אם השעות פנויות או זמניות, כל השעות מעל 100% משרה הן שעות לשנה אחת בלבד.שלום,
אין מחויבות מעבר ל-100% משרה.
להלן הנוהל. יש תשובות לכל השאלות.
https://meyda.education.gov.il/files/CoachAdam/nohalshibz-tashpav.pdfשלום,
לגבי חל"ת – המעסיק מחליט.
אם אין אישור, ואת בכל זאת רוצה להוריד משרה – זה ויתור על השעות.
הכוונה ויתור על הקביעות על שעות אלה.
אם את ניהלת גן בפועל 8 שנים ורוצה לעבור להשלמה, את זכאית לשמירת שכר גננת (גמול ניהול נגרר).שלום,
הכל אפשרי באישור מנהל בית הספר.
לגבי פיזור ימי עבודה:
100%-85% – עד 5 ימים
84%-70% – עד 4 ימים
69%-50% – עד 3 ימים
