התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
עניתי בשאלה קודמת – מסיבה בריאותית ניתן לקבל אישור חל"ת עד 6 שנים.
עליך לצרף מסמכים על מצב בריאותך.
ממליצה לזמן פגישה (פנים מול פנים או טלפונית) בפורטל עובדי ההוראה.
אם את לא קבועה – אין ויתור על שעות, וגם אין צורך לבקש חל"ת על שעות לא קבועות.שלום,
כל עובד הוראה זכאי להשתמש בימי מחלה הצבורים.
על פי הנוהלים, עובד שנעדר ברצף מעל חודש ימים צריך להמציא
סיכום מחלה + תעודת מחלה לאישורו של רופא המשרד.
היעדרות לתקופה פחותה מחודש ימים יש להעביר תעודת מחלה בלבד
להנהלת ביה"ס. (אסמכתא: מסמך בחתימת שושנה כרמונה 29.9.09).1. אם את במחלה רציפה, מורידים לפי ימי עבודה. לדוגמה: 100% משרה – 36 שעות שבועיות, יורדות 6 ימי מחלה בשבוע.
2. לא מורידים חופשת מחלה בחופשת פסח, חנוכה, סוכות.שלום,
1. לפי הנוהל, רק חל״ת מלאה מסיבה רפואית מאשרים עד 6 שנים.
2.דרך פורטל עובדי הוראה, פתיחת פנייה
3. רק ויתור על השעות, ויתור על השעות הקבועות.
4. אם בשנתיים לאחר מכן תשובצי בשעות פנויות בהיקף משרה גבוה יותר, המחויבות תעלה.שלום,
ימי מחלה מורידים רק על ימי עבודה.
במחלה רציפה, אין קיזוז בחופשת סוכות, חנוכה ופסח.
לגבי תרומת ימי מחלה מעובד הוראה אחר, יש לפנות לגזברות
להלן הטופס
https://meyda.education.gov.il/files/CoachAdam/tfasim/trumatyememahala.docxלגבי יועץ בגני ילדים:
יועץ חינוכי עובד לפי מבנה שבוע העבודה של מורה.
בשעות פרטניות ובשעות שהייה יעסוק בייעוץ.שלום,
לפי חוזר מנכ״ל, שיעור שישי בבית הספר בו מתחיל שיעור ראשון בשעה 8:00, יסתיים בשעה 13:40 ככל המאוחר.
