התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
א. 4
ב. 69.44% משרה הם 25 שעות שבועיות (כולל פרטני ושהייה). 25 שעות הן 4.2 ימי מחלה בערך בשבוע.
תעשי חשבון כמה שבועות נעדרת.שלום,
1. כן. יומיים בחירה, לכל עובד הוראה אשר משובץ לכל השנה ללא קשר להיקף משרה.
2. יש לקבל אישור מנהל המוסד.
3. ל״ג בעומר הוא יום חופשה בשנת תשפ״ו.
לא במקום יום בחירה.שלום,
להלן כל המידע:
https://parents.education.gov.il/prhnet/gov-education/safety/insurance/coverageשלום,
היה עליך לבקש חל"ת ממשרד החינוך, על מנת לשמור על המחויבות במידה ותרצי לחזור למשרד החינוך.
את החל"ת מבקשים עד 31/3.
תנסי להגיש בטופס ידני.שלום,
אם עובד הוראה נמצא 100% במוסד ימי מחלה, מנכים את כל השעות השבועיות לפי שיבוץ.
בחופשת החורף והאביב וגם בחופשת הקיץ לא מורידים ימי מחלה.שלום,
בקשה למשיכה חריגה יש להגיש באתר קרנות ההשתלמות לעובדי ההוראה.
https://www.kranoth.org.il/d7-9e-d7-99-d7-93-d7-a2-d7-9c-d7-a2-d7-9e-d7-99-d7-aa/d7-9e-d7-a9-d7-99-d7-9b-d7-aa-d7-9b-d7-a1-d7-a4-d7-99-d7-9d/שלום,
להלן הקישור.
שימי לב בתוך המסמך יש קישור לתקשי"ר.
https://poh.education.gov.il/administrative/salary/sick-days/
