התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
בכל בית ספר ישנו רכז חינוך חברתי.
מי שמכין, מתכנן, מארגן – הוא הרכז.
המורה, המחנך, משתפים פעולה ומבצעים.שלום,
הגדרת תפקיד מורה מקצועי/מחנך כיתה מפורט בתקנון עובדי ההוראה.
https://terms-service.education.gov.il/terms/שלום,
לפי הנוהג המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה
(מ-51%) שתי תורנויות שבועיות: תורנות אחת ארוכה (יום מלא)
ותורנות אחת קצרה (של הפסקה אחת).
מורה העובד מ1/3- עד 1/2 משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
מורה עד 1/3 משרה – פטור מתורנויות.
המורים התורנים יגיעו לביה"ס ביום התורנות שלהם בשעה 7:45
(מכתב רונית תירוש 12.3.2003).
מורה בהיריון, מהחודש ה-7 להריונה, זכאית לפנות למנהל/ת ביה"ס
ולבקש פטור מתורנות חצר (סב8/א').
ממלא מקום ליותר משבוע ימים ימלא אותן תורנויות של המורה
שאותו החליף.שלום,
משרד החינוך משתתף בהחזר שכר לימוד רק למורים קבועים במערכת.
ללא תואר ראשון ותעודת הוראה לא ניתן לקבל קביעות.שלום,
לפי הנתונים שכתבת, את יכולה לקבל ריכוז רק בחטיבה עליונה או ריכוז מקצוע שש שנתי.
מצרפת מסמך.
תקראי סעיפים 3, 4.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/Sherut/rkaza.PDFשלום,
עליך להגיש בקשה בפורטל עובדי ההוראה.
חשוב לציין: פרישה מוקדמת מיועדת לעובד הוראה בין הגילים 50–60.
פרישה זו מותנית באישור של ועדת הגמלאות (ועדה משותפת לנציבות שירות המדינה ולמשרד החינוך),
וכן עמידה במכסה ובקריטריונים הנקבעים בהתאם למדיניות נציבות שירות המדינה מדי שנה.שלום,
שמירת שכר גננת היא תוספת מתקזזת.
עם עליה בדרגה, כאשר גדל שכר משולב, תוספת שמירת שכר מתקזזת.
אין לה תוקף.שלום,
שמירת שכר גננת היא תוספת מתקזזת.
עם עליה בדרגה, כאשר גדל שכר משולב, תוספת שמירת שכר מתקזזת.
אין לה תוקף.שלום,
1. הקביעות תהיה לפי שיבוץ בשעות הפנויות. גם אם עבדת בשנת תשפ"ה 100% משרה, אין מחויבות לשבץ בשנת תשפ"ו ב-100% משרה.
2. תבדוק עם מנהל בית הספר לכמה שעות פנויות צפוי להיות השיבוץ שלך.
3. לאיחוד משכורות מגישים בקשה לפני תחילת שנת הלימודים.
מציעה לקבוע פגישה עם כוח אדם ולברר הכל.
