התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
עליך לתת שעות לפי מערכת.
אם כבר משובצות 4 שעות שהייה, לישיבה תהיה שעת שהייה אחת.
אם חשוב שתהיי בישיבה שעתיים, אז או שתרד שעת שהייה אחת משבוע הבא, או שישלמו לך שעה נוספת (מתו 20 שעות בכל מחצית).עובדות הוראה, שבני זוגם מגוייס למילואים, להלן ההנחייה קוד 1078- מילואים של בן זוג.
עו״ה , אימא לילדים מתחת לגיל 14, המועסקת 100% משרה ובן זוגה משרת במילואים מעל 5 ימים בשבוע, רשאית לקצר את יום עבודתה 3 פעמים בשבוע בשעה אחת.
אופן הביצוע :
יש לדווח את קוד ההיעדרות 1078 וניתן להביא מילוי מקום.שלום, כל מי שפורש ב-31/8 ואמור לעלות בדרגה ב-1/9, מחשבים לו את הפנסיה לפי נתוני אוגוסט. בחודש ספטמבר, עושים חישוב לפי הדרגה החדשה ומעבירים את השינויים למינהלת הגמלאות.
לעיתים זה לוקח זמן (לפי ניסיוני כחצי שנה), אבל מקבלים הכל רטרואקטיבי מחודש ספטמבר.שלום,
אני אכתוב בהרחבה:
שעות שהייה מהוות חלק בלתי נפרד מיום עבודתו של המורה וישובצו במערכת השיעורים. בשעות השהייה יעסוק המורה בפעילויות הבאות: ישיבות עבודה (ביסודי עד 2 ש"ש; בחטיבות הביניים – עד 4 ש"ש),
ישיבות של המועצה הפדגוגית, ישיבות של הצוותים המקצועיים עם רכזי המקצוע, ישיבות של הצוותים הרב-מקצועיים: מורה, יועץ, פסיכולוג, רכז חינוך חברתי, רב, הדרכות ועוד.
בחינוך המיוחד – תשמשנה שעות השהייה (2 ש"ש ביסודי ו4- ש"ש בחט"ב) גם להשתתפות בוועדות השמה, לתיכנון עבודת הסייעות ולתיאום עם גורמי חוץ.
תיכנון שאר שעות השהייה יקבע על פי שיקול דעתו של המורה כגון:
להכנת חומרי למידה ולתכנון ההוראה
למפגשים פרטניים עם ההורים
לבדיקת עבודות ומבחנים
משך שעת שהייה הוא 45 דקות בדומה לשעה פרטנית ולשעה פרונטלית.שלום,
שיבוץ במוסד ימי מחלה נעשית בהמלצת רופא תעסוקתי, רופא מומחה ורופא משפחה (3 גורמים).
ועדה רפואית נקבעת ביוזמת המשרד ומשרד הבריאות למי שנמצא במוסד ימי מחלה.
את כמובן, יכולה לפנות לרופא תעסוקתי אחר ולקבל חוות דעת נוספת.שלום, כן.
מכיוון שאת משובצת לתקופה קצובה.
מורה שחוזרת לעבודה לאחר הארכת חופשת לידה/חל"ת צריכה להודעה שבועיים מראש.שלום,
ממש לא ניתן לחייב.
בכל בית ספר, עליך לתת שעות שהייה לפי שיבוץ.
בגלל עבודה בשני בתי ספר, ניתן להיות בישיבות צוות/פדגוגיות, שעת שהייה אחת בשבוע (משעות שהייה של המנהל), או פעםבשבועיים בכל בית ספר שעתיים (שוב משעות שהייה של המנהל).תוספת ימי מחלה ב1/2- משכורת
(חוזר מנהל האגף לכא"ב מה9/ מיום 8.5.85).
עובד, שהשלים שלוש שנות עבודה בהוראה, לפחות, ואשר מיצה את
כל ימי המחלה הצבורים שעמדו לזכותו, רשאי להגיש בקשה לתוספת
ימי מחלה בשכר מעבר לזכות הצבירה, וזאת אם חלפו שנתיים לפחות
מיום קבלת תוספת זו.
במקרה שלך לא עברו שנתיים.
עליך לפנות לקרן הפנסיה שלך אם את בפנסיה צוברת, או לביטוח לאומי.
